Бизнес Инженер / Развитие проектов / директор по продажам (удаленная работа)
Вакансия № 32591424 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Edler.pro" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Edler.pro.
Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): | ![]() |
Репутация компании "Edler.pro" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: проектная работа/разовое задание.
Вакансия № 32591424 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
Рейтинг вакансии: 7,52 из 100 баллов |
Вакансия № 32591424 прочитана - 33 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 до 1000000 руб. на вакантной должности "Бизнес Инженер / Развитие проектов / директор по продажам (удаленная работа)".
Приветствую!
С Вами Черкашов Александр Станиславович, основатель edler.pro
Нам с Вами очень повезло, потому что Вы нашли нашу вакансию на этом этапе =) И, вероятно, Вы подключитесь к нашей команде, которая переворачивает рынок HR.
Давайте сразу к сути: мы предлагаем доход от 300 000 до 1 000 000 Р / мес специалисту, который знает и умеет настраивать в компании орг. Структуру, создавать кейсы отделов (Академию Отдела Продаж, например), разбирается в найме и обучении команды, и готов помогать Клиента edler.pro навести порядок в бизнесе. На проектной основе.
// НАШ ПРОДУКТ - EDLER.PRO
Edler.pro - платформа по развитию бизнеса силами команды.
Для собственника: помогает масштабировать бизнес с помощью команды. Например, 1 отдел продаж приносит компании 10 000 000 Р. Помогаем сделать 10 отделов продаж системно, и даже на автомате =)
Для HR: больше никаких звонков по откликам или базам. Достаточно просто выбрать кандидатов среди желающих работать в компании (частичная или полная автоматизация найма)
Для Тренеров, T&D: больше не нужно 100500 раз повторять одни и те же тренинги или обучение. Достаточно 1 раз настроить edler, а edler обучит всех сотрудников. Тренеру нужно лишь проводить срезы и принимать финальную Аттестацию.
Edler невероятно облегчает работу HR и Тренеров, и создает новую профессию - HR-инженер.
// Примеры результатов внедрения edler:
Клиент №1: (Кейс покажем в демонстрации)
Задача: Система работы отдела в компании уже есть. Нужно нанять +1 отдел продаж + РОП, добавить +8 000 000 Р / мес к выручке.
Результат: Получил 142 кандидата на должность «Менеджер по продажам», закрыли 5 вакансий лучшими кандидатами за 6 дней без единого звонка кандидатам со стороны HR. Выполнена задача за неделю =) Теперь команда набирает обороты по выручке.
Клиент №2: (Кейс покажем в демонстрации)
Задача: сформировать систему отдела продаж + нанять команду
Результат: создали систему работы отдела продаж в платформе (Наши Инженеры), запустили автонайм и собрали команду отдела продаж за 8 дней, включая РОПа. Без единого звонка =)
Клиент №3: (Кейс покажем в демонстрации)
Задача: автоматизировать подготовку сотрудников колл-центра
Решение: сформировали кейс «Менеджер Колл-центра» по готовым материалам платформы за 4 дня. Сократили время на подготовку сотрудников с 9 дней до 4, при этом - сократили нагрузку Руководителя на обучение с 5 до 1,5 часов в день.
Другими словами, edler делает работу с наймом, подбором и обучением команды невероятно простой. Если компания (Клиент) хочет очередь из готовых к работе кандидатов, ей 100% нужно внедрить edler.pro
// Итак, а что же нужно делать?
- Помочь Клиентам создать орг. Структуру в Edler.pro, прописать функции отделов и результат работы отделов
- Помогать Клиентам внедрять edler.pro в бизнес, настраивать процессы, создавать систему работы. Например: прописать кейс отдела продаж, правила, регламенты, Аттестационный лист для сотрудников.
- Помочь Клиента упаковать компанию для соискателей: создать демонстрации должностей в edler.pro для Клиентов.
- Подключать новых Клиентов к платформе
Задача Бизнес Инженера - помочь Клиенту создать системный прибыльный бизнес на базе edler.pro.
// Требования
- Опыт в создании бизнес-процессов от 5 лет
- Наличие потенциальной Клиентской базы
- Навыки устной и письменной речи
- Желание работать как Бизнес-Инженер на проектной основе
- Быть открытым к инновациям =-))
- Не зануда (не работаем с занудами)
Если Вы хотите работать с Клиентами на проектной основе, зарабатывать от 300 000 Р / мес, помогая Клиентам навести порядок в их бизнесе с помощью супер крутой платформы edler.pro, по которым кейфам из нашей библиотеки, немедленно присоединяйтесь к нашему проекту =)
(!) После отклика:
- Вам придет ссылка на демонстрацию должности (изучите как все работает)
- Пройдите демонстрацию должности: ознакомьтесь с платформой, функционалом, кейсами, Вашими задачами, системой мотивации. Дайте ответы на несколько вопросов прямо в демонстрации, чтобы мы с Вами смогли познакомиться.
- Сразу после прохождения демонстрации мы готовы сделать Вам оффер (через 15 минут).
Ждем Ваш отклик!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32591424 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...