Программист 1С в КЭДО, Middle+
Вакансия № 32577466 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Контур" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Контур.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Контур" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Контур" - http://kontur.ru/rabota
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "Контур" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32577466 добавлена в базу данных: Воскресенье, 21 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,72 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Направление 1С-разработки
В 1С мы делаем тиражные решения, разрабатываем интеграционные модули для двадцати наших продуктов — от стартапов до Экстерна с миллионом пользователей. Модули поддерживают все основные конфигурации 1С.
Уделяем большое внимание развитию инфраструктуры: в каждом крупном проекте есть CI, автотесты. Мы умеем собирать метрики, анализировать статистику и клиентский опыт, а еще иногда пишем вспомогательные скрипты на Python и OScript.
1C-направление включает 57 человек. Кроме разработчиков, у нас есть системные аналитики, тестировщики, менеджеры разработки. Есть отделы внедрения и технической поддержки. Это значит, что разработчику можно максимально сконцентрироваться на написании качественного кода. В разработке используем Agile-практики: Scrum, Kanban, Сode review.
Чтобы не снижать скорость, нам требуются новый сотрудник. Сейчас открыта вакансия в команду Кадровый ЭДО.
О проекте
Кадровый ЭДО — это сервис для обмена кадровыми документами между работодателем и сотрудниками. Наши клиенты — все организации, у которых есть сотрудники в штате.
Команда разрабатывает модуль для 1С, который представляет собой рабочее место специалиста по кадрам в своей привычной учетной системе. Кадровик создает документы, отправляет их сотруднику, обрабатывает входящие документы и видит статусы подписания или согласования в режиме онлайн. Сотрудник организации подписывает документы на компьютере или смартфоне. Направляет заявления в отдел кадров через личный кабинет сервиса.
Сейчас продукт существует в виде расширения для ЗУП 3 (опирается на объекты и функционал БСП и не пересекается с механизмами расчета зарплаты), БП 3, ERP-КА 2. И в виде внешней обработки с объектами хранения в формате файла конфигурации для ЗУП 2.5 и УПП 1.3.
Задачи, которые вас ждут
- Развитие тиражного продукта совместно с командой.
- Разработка новой функциональности, в том числе с проектированием метаданных.
- Развитие существующей функциональности.
- Рефакторинг существующей кодовой базы.
- Участие в автоматизации процессов сборки, тестирования и выпуска релизов.
- Анализ и устранение проблем производительности.
Наши ожидания
- Опыт профессиональной разработки на «1С:Предприятие 8» от 3-х лет.
- Опыт решения крупных задач с декомпозицией, проектированием или перепроектированием архитектуры. Декомпозиция уже могла быть выполнена ведущим инженером, тимлидом или архитектором.
- Умение аргументировать и защищать своё решение перед другими инженерами.
- Опыт по самостоятельному владению зоной ответственности в продукте и проактивному влиянию на неё.
- Нацеленность на командную работу.
- Понимание на какую бизнес цель влияет работа и умение предлагать технические решения с ориентиром на потребности бизнеса.
Дополнительным плюсом будут
- Знание инструментов промышленной разработки: git, gitlab CI, фреймворк тестирования Vanessa-Automation.
- Наличие сертификатов специалист по платформе, типовым конфигурациям, эксперт.
- Опыт участия в регулярных процессах в команде: планирование, код-ревью, дежурство.
Мы предлагаем
- Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Раз в полгода мы пересматриваем зарплаты в зависимости от вашего роста в качестве инженера. Финансовые бонусы, они же премии, тоже есть: за месяц, квартал, год.
- Нам важно, чтобы вам было комфортно: непринципиально, где вы находитесь и во сколько начинаете рабочий день. Главное — быть в синхроне с командой и выполнять задачи в срок.
- Мы поддерживаем участие разработчиков в конференциях, митапах и обучающих проектах. Наши деврелы помогут написать статью на Хабр, снять видео или подготовиться к выступлению на конференции.
- У нас сильное инженерное сообщество: регулярно проводим техническую конференцию Конфур, обмениваемся опытом между командами, проводим дизайн-ревью с экспертами в разных технологиях. Всегда найдется, с кем посоветоваться.
- Мы всегда на «ты». Максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи. А еще у нас есть инженерный совет, который придумывает и реализует проекты для улучшения жизни инженеров в компании, и в него можно попасть.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32577466 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...