HR-специалист / рекрутер / HRBR / ведущий специалист по подбору и адаптации
Вакансия № 32575366 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО Мелочов" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО Мелочов.
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; .
Репутация компании "ООО Мелочов" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 32575366 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,95 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Береговой проезд, 5Ак2.
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: до 200000 руб. на вакантной должности "HR-специалист / рекрутер / HRBR / ведущий специалист по подбору и адаптации".
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- фиксированный доход в зависимости от опыта и скиллов + бонусы за подбор;
- график работы 5/2, рабочий день - 9 часов (время работы на выбор: с 09:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00);
- можно выбрать локацию для работы (м.Марьина Роща, м.Чертановская, м.Фили)
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- работа в динамично развивающейся компании с нулевым уровнем бюрократии;
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- рекрутинг: самостоятельное закрытие до 5 вакансий в месяц, контроль воронки найма и эффективности источников размещения вакансий;
- адаптация: обеспечение качественного онбординга для каждого новичка, адаптация сотрудников, проведение встреч и информационная поддержка на испытательном сроке (активное взаимодействие с руководителями подразделений при подборе сотрудников);
- администрирование и систематизация: обеспечение актуализации информации ребятами из разных отделов, создание регламентов, должностных инструкции и создание обучающих материалов и базы знаний компании;
- климат в команде: организация онлайн-тимбилдингов с разными темами, проведение опросов и 1-1 с сотрудниками, помощь в решение сложных ситуаций с сотрудниками;
- вознаграждения и мотивация: организация регулярного премирования (консолидация информация от менеджеров и первичная проверка), анализ зарплат при открытии новых позиций, разработка систем мотивации;
- увольнения: обеспечение полного и качественного офбординга, включая контроль “формальной” части (доступы, документы, выплаты) и “человеческой” части - проконтролировать, что все стороны удовлетворены исходом;
- формирование позитивного имиджа работодателя на рынке и по возможности оптимизация бюджета на рекрутинг
Что мы ждем от кандидата?
- у тебя живой ум, ты умеешь находить решения, ты не боишься предлагать новые идеи и подсвечивать проблемы в команде и процессах;
- ты умеешь структурировать работу (вести таблицы, отслеживать воронку найма и тп), ты не сеешь хаос в работе, а поступательно выстраиваешь системы;
- опыт работы HR исключительно от 3 лет.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 32575366 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...