HR manager / Руководитель департамента управления персоналом
Вакансия № 31428290 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Radisson Blu Olympiyskiy Hotel, Moscow" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Radisson Blu Olympiyskiy Hotel, Moscow.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Radisson Blu Olympiyskiy Hotel, Moscow" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Radisson Blu Olympiyskiy Hotel, Moscow" - https://www.radissonblu.com/en
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "Radisson Blu Olympiyskiy Hotel, Moscow" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 31428290 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 3,99 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Самарская улица, 1.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Radisson Blu Olympiyskiy, отель международной сети Radisson Hotel Group, находится в поиске Руководителя департамента управления персоналом /HR Manager, увлеченного своей работой и желающего развиваться и развивать сотрудников в одной из лучших сетей мира!
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Формирование бюджета
- Взаимодействие со всеми департаментами Отеля с целью выявления потребностей;
- Работа в программе Radisson и вовлечение в работу с ней сотрудников;
- Эффективная коммуникация на всех уровнях и построение крепких трудовых отношений.
Кадровое делопроизводство:
- консультирование руководителей и сотрудников предприятия по вопросам трудового законодательства;
- участие в обновлении систем мотивации под потребности бизнеса.
Подбор и адаптация персонала:
- определение потребности в персонале, изучение рынка труда, обеспечение кадрами;
- осуществление работы по подбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации и деловых качеств;
- взаимодействие с учебными заведениями (организация практики, "Дня карьеры", экскурсий на предприятии и т.д.);
- размещение вакансий Отеля в медиа пространстве согласно стандартам RHG;
- подготовка и участие в проектах по привлечению сотрудников;
- адаптация персонала согласно программе адаптации Radisson Hotel Group (введение в должность, стандарты и положения корпоративной культуры).
Обучение:
- управление развитием сотрудников согласно программе RHG;
- составление календаря тренингов;
- проведение вводных и обязательных тренингов на регулярной основе;
- оценка знаний сотрудников.
Корпоративная культура:
- организация корпоративных мероприятий для сотрудников;
- организация общесетевых и локальных проектов для персонала.
Требования к работнику следующие: - опыт работы на аналогичной должности в сфере HORECA от 3 лет;
- высшее образование;
- опыт работы в 1С ЗУП;
- отличное знание законодательных и нормативно-правовых актов, методических материалов по учету и движению персонала;
- свободное знание английского языка - обязательно!
- внимательность, ответственность, лояльность;
- любовь к людям;
- стремление к постоянному развитию себя и других!
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - работа в отличном коллективе профессионалов;
- трудоустройство строго по ТК РФ;
- мобильная связь;
- питание;
- ДМС;
- широкие возможности для профессионального и карьерного роста.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 31428290 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...