HR-директор/HRBP
Вакансия № 30002148 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Верона, школа моделей" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Верона, школа моделей.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Верона, школа моделей" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Верона, школа моделей" - http://veronaschool.ru
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование; .
Репутация компании "Верона, школа моделей" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 30002148 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 2,35 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 300000 руб. на вакантной должности "HR-директор/HRBP".
Крупнейшая школа моделей России ищет в команду HR-директора!
В команде работает 200 сотрудников.
Вы будете подчиняться исполнительному директору, входить в совет директоров и максимально влиять на развитие компании.
Наша цель:
Сделать людей счастливыми, привлекательными и популярными в своем окружении, давая возможность каждому человеку творчески и профессионально реализоваться в сфере моделинга.
Для этого мы обучаем позированию и актерскому мастерству, дефиле, визажу, фитнесу и диетологии, делаем людей значительно счастливее и красивее.
Цели должности:
1. Обеспечивать компанию сильными сотрудниками: нанимать и адаптировать новых, усиливать старых
2. Обеспечивать условиями, оборудованием, инструментами, атмосферой в коллективе, чтобы сотрудники были максимально продуктивны
В подчинении 5 отделов:
-
Отдел персонала
-
Отдел повышения квалификации
-
Отдел обеспечения
-
Отдел корпоративной культуры
-
Отдел продуктивности
Продукт должности: нанятые, адаптированные, обученные и обеспеченные всем необходимым продуктивные сотрудники.
Главные текущие задачи:
- создать систему найма и адаптации
- автоматизировать руками разработчиков бизнес-процессы в HR-департаменте на базе Битрикс24
- создать систему оценки и управления продуктивностью сотрудниками
- создать отдел повышения квалификации
- создать систему регулярной проверки знаний сотрудников
Качества нашего кандидата:
-
Системность
-
Аналитичность
-
Нацеленность на результат
-
Сильные управленческие навыки
-
Умение выстраивать доверительные отношения с людьми и вдохновлять
Условия работы:
-
Удаленная работа или гибридный формат по договоренности
-
График работы с 10 до 19
-
Пятидневная рабочая неделя 5/2
-
Зарплата по ТК
-
Вхождение в совет директоров
-
Перспектива повышения до административного директора
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 30002148 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...