Ведущий специалист отдела кадров/Руководитель отдела кадров

Вакансия № 29571621 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Human Capital" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Human Capital.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Human Capital" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Human Capital" - http://www.human-capital.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Human Capital

Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Услуги для бизнеса; Финансовый сектор; .

Репутация компании "Human Capital" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 29571621 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 4,6 из 100 баллов

Вакансия № 29571621 прочитана - 31 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Таганско-Краснопресненская линия.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 до 90000 руб. на вакантной должности "Ведущий специалист отдела кадров/Руководитель отдела кадров".

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства компаний (1С 8.3, 8.2.ЗУП,); численность 300 человек.
• осуществление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, унифицированными формами первичной учетной документации по учету кадров и на основании утвержденных в компании локальных нормативных актов;
• подготовка, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, доверенностей;
• оформление отпусков, в том числе отпусков без сохранения заработной платы, учебных, дополнительных оплачиваемых отпусков, отпусков в связи с рождением ребенка и отпусков по уходу за ребенком;
• оформление листков временной нетрудоспособности, подсчет страхового стажа (при необходимости составление запросов в ФСС);
• оформление и выдача необходимых справок для работников, оформление копий трудовых книжек и выдача оригиналов ТК;
• заполнение, учет, обеспечение сохранности трудовых книжек, ведение соответствующих журналов;
• ведение табельного учета рабочего времени;
• разработка и корректировка должностных инструкций;
• консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• подготовка отчетов по итогам работы за период и отчетов по запросу руководителя;
• подбор персонала, проведение собеседований.