HR менеджер / менеджер по корпоративной культуре / HRG
Вакансия № 29496457 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ООО ЮНИКС ГРУПП" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО ЮНИКС ГРУПП.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ООО ЮНИКС ГРУПП" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ООО ЮНИКС ГРУПП" - http://unixfit.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "ООО ЮНИКС ГРУПП" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 29496457 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 7,79 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 90000 до 150000 руб. на вакантной должности "HR менеджер / менеджер по корпоративной культуре / HRG".
Компания «ЮНИКС-ГРУПП» - ведущий производитель товаров для спорта, активного отдыха и детских товаров, открывает вакансию “HR менеджер / менеджер по корпоративной культуре”.
Более 10 лет мы производим и продаем самую востребованную на российском рынке продукцию под собственными бренадми (UNIX Fit, UNIX Line, UNIX Kids). Наша компания нацелена только на динамичное развитие, постоянное улучшение качества продукта и усовершенствование сервиса.
Если вы имеете успешный опыт работы HR менеджером и способны работать в коллективе для достижения общих целей, мы предлагаем стать частью нашей команды!
Почему мы:
- Мы нацелены только на комфортное длительное сотрудничество и прикладываем все усилия, чтобы каждый сотрудник профессионально развивался и динамично увеличивал свой доход.
- Создаем корпоративную среду, в которой поощряется обучение и обмен знаниями, компенсируем до 100% стоимость обучающего курса сотрудника компании.
- У нас гибкая и отзывчивая команда без формализма: каждый человек в команде имеет возможность предлагать и реализовывать идеи по улучшению бизнес-процессов и показателей компании.
- Молодой и дружный коллектив, средний возраст наших сотрудников 25-35 лет.
- Своевременные выплаты заработной платы.
- Скидка до 50% на продукцию для сотрудников компании.
Текущие позиции компании:
- ТОП5 по B2B обороту в сегменте домашних тренажеров и каркасных батутов.
- №1 на OZON в категориях беговых дорожек, эллиптических тренажеров.
- ТОП3 на OZON по категориям батутов и гребных тренажеров.
- ТОП3 на Яндекс по категориям беговых дорожек, батутов и гребных тренажеров.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Организация системы подбора персонала на ТОПовые и линейные позиции;
- Самостоятельный подбор персонала на различные позиции;
- Соблюдение дедлайнов, выполнение ежемесячного плана по закрытию вакансий;
- Реализация задач в соответствии с бизнесом и целями компании;
- Выстраивание партнерских отношений внутри компании и проработка стратегии работы с персоналом;
- Формирование успешной и эффективной бизнес команды;
- Работа вместе с руководителями, поддержание развития бизнеса, улучшение процессов и внедрение лучших практик в сфере HR;
- Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом: комплектность, текучесть, адаптация, развитие;
- Организация и управление человеческими ресурсами;
- Консультирование команды руководителей по вопросам работы с персоналом, поддержка сотрудников по различным HR вопросам;
Требования к работнику следующие: - Высшее образование (преимущественно психология, управление персоналом);
- Инициативность - люди, которые обладают высокой квалификацией, но не обладают смелостью брать на себя решения и отстаивать их перед руководством, не интересны
- Релевантный опыт работы от 3х лет с численностью персонала от 50 человек;
- Желателен опыт работы HR менеджером в e-commerce, с маркетплейсами;
- Уверенный пользователь ПК, знание 1С;
- Опыт внедрения программ удержания, адаптации и развития персонала;
- имеет опыт написания регламентов и обучающих курсов
- амбициозный, системный, уверенный и самостоятельный
- Неравнодушное отношение к делу, коммуникабельность на разных уровнях, ориентация на результат, живой интерес к новым задачам и возможностям, системное мышление.
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
-
Работу в стабильной российской компании с собственным производством, 10 лет на рынке;
-
Работу без сезонности и простоев;
- Все условия для развития, роста и реализации амбиций;
- Сильная дружная команда профессионалов и семейная атмосфера;
- Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничный и отпуск. Испытательный срок – 2 месяца;
- Оклад + ежемесячная премия (премиальные обсуждаются по результатам собеседования). Совокупно обсуждается с успешным кандидатом от 90 до 150 т.р.;
- График работы 5/2 в уютном и светлом офисе. Начало рабочего дня на усмотрение успешного кандидата (с 8:00-10:00).
- Работа под руководством опытного наставника. Возможность профессионального и карьерного роста;
- Молодой и дружный коллектив, в котором каждый знает свою роль и является частью большой команды;
- Работа в уютном офисе. Кофе, чай, кондитерские изделия за счет компании.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 29496457 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...