Head of Recruitment / Руководитель департамента подбора персонала (без массподбора)
Вакансия № 27197443 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Персональное решение" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Персональное решение.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Персональное решение" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Персональное решение" - http://oddjob.ru/about/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; Образовательные учреждения; Услуги для бизнеса; .
Репутация компании "Персональное решение" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 27197443 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 8,77 из 100 баллов |
Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 200000 руб. на вакантной должности "Head of Recruitment / Руководитель департамента подбора персонала (без массподбора)".
Привет! Мы команда «Персонального решения».
«Персональное решение» – крупнейшая федеральная сеть по аутсорсингу персонала, из 200 филиалов в 6 странах мира.
Мы создаем культуру изменений и инноваций для индустрии. «Персональное решение» — это инноватор, который задает вектор развития и внедряет новые идеи в массы.
Мы не просто аутсорсинговая компания, мы помогаем адаптироваться и справляться с переменами во внешнем мире, внедряя абсолютно новый подход.
Более 8 500 компаний доверяют нам
15 лет мы обеспечиваем внештатным персоналом крупнейшие федеральные сети Ozon, Х5, Wildberries, Магнит, Лента, Мираторг, DNS, Мвидео, Эльдорадо, ПЭК и тд.
Подробнее о нас можно почитать в Forbes
Наша цель – к 2025 году открыть 1000 филиалов во всем мире и ежедневно выводить на объекты более 100 000 исполнителей. Чтобы достигнуть этой цели, нам нужны сильнейшие специалисты и эксперты рынка.
Сейчас мы в поиске ключевого участника нашего масштабирования Head of Recruitment
Мы предлагаем тебе:
-
Открыть мир талантов, используя свои уникальные способности и опыт в рекрутинге, чтобы находить и приглашать лучших из лучших к нам в компанию;
-
Создавать стратегии привлечения кандидатов, основанные на инновационных и нестандартных подходах, чтобы найти тех, кто способен воплотить наши самые смелые идеи;
-
Создавать вакансии, которые заставят кандидатов замирать от восторга и желания присоединиться к нам;
-
Исследовать рынок труда и изучать конкурентов, чтобы всегда быть на шаг впереди и находить самых редких и ценных экспертов;
-
Разрабатывать интервью, раскрывающие потенциал кандидатов и оценивающие необходимые компетенции;
-
Создавать связи и укреплять отношения с командой, руководителями и стейкхолдерами, чтобы стать истинным союзником.
Твоя цель:
-
Построить отказоустойчивую и масштабируемую систему найма;
-
Улучшить SLA;
-
Уменьшить текучесть персонала.
Твои основные задачи:
-
Разработка и реализация системы привлечения и отбора талантов соответствующей корпоративным целям и потребностям бизнеса;
-
Разработка стратегий привлечения талантов;
-
Управление всеми этапами процесса привлечения и отбора талантов;
-
Разработка и контроль SLA для кандидатов и внутренних заказчиков;
-
Внедрение передовых методов и инструментов в области подбора, а также постоянное совершенствование процессов;
-
Управление командами рекрутеров, включая мотивацию, развитие и оценку производительности, контроль метрик;
-
Разработка системы взаимодействия с кадровыми агентствами;
-
Управление бюджетом найма;
-
Мониторинг рынка труда, анализ актуальных трендов;
-
Настройка и сопровождение процессов в ATS;
-
Автоматизация рутинных операций;
-
Создание и поддержка базы данных потенциальных кандидатов и построение долгосрочных отношений с ними.
Тебе пригодится следующий опыт и знания:
-
Работа с профилем должности;
-
Работа с листом оценки кандидата (Scorecard);
-
Управление каналами подбора кандидатов;
-
Разработка гипотез привлечения кандидатов;
-
Работа с точками соприкосновения (кандидат/компания);
-
Работа с метриками (стоимость, качество, сроки, NPS, конверсия, эффективность);
-
Работа с тестированием кандидатов;
-
Работа с матрицей компетенций;
-
Экспертные знания техник оценки компетенций;
-
Сегментация кандидатов;
-
Разработка реферальной программы;
-
Разработка бюджета;
-
Автоматизация найма (AI, парсинг, чат боты, голосовые боты, рассылки);
-
Работа с EVP;
-
Работа с MarHR;
-
Написание вакансий “возможностей”;
-
Разработка скриптов;
-
Работа с возражениями;
-
Headhunting;
-
Executive Search;
-
Экспертные знания инструментов сорсинга;
-
Разработка структуры интервью;
-
Разработка кейс-интервью;
-
Работа с оценкой мотивации;
-
Работа с конр-оффером.
Если ты готов к новым вызовам, у тебя есть управленческий опыт выполнения вышеуказанных задач in-house, он упакован в кейсы и оцифрован, ты можешь их продемонстрировать + ты стрессоустойчив и успеваешь выполнить задачи к дедлайну - нам точно по пути!
С нашей стороны:
-
Стать частью амбициозного проекта, меняющего индустрию;
-
Антикризисный твердый продукт: в каждый из 3 кризисов, с 2007 года, нам удалось вырасти. Модель аутсорсинга предлагает оптимизацию расходов клиента, поэтому спрос в «трудные времена» растет;
-
Автоматизированные бизнес-процессы: ATC, CRM, IP-телефония, интеграция с мессенджерами и умной почтой;
-
Участие в постановке приоритетов, гибкость в принятии решений;
-
Участие в проектах HR Департамента;
-
Команда профессионалов: где каждый нацелен на результат и развитие компании, в которой нет бюрократии, но есть гибкие процессы и прозрачность;
-
Все по-честному и в белую: официальное оформление по ТК РФ и уровень дохода выше рынка (среднемесячно от 220 000 руб), который полностью зависит от твоей экспертизы (оклад + бонус за достижение показателей + годовой бонус);
-
Комфорт: уютный офис класса А+ на 24 этаже с панорамными окнами на Площадь Конституции + даем возможность работать 100% удаленно, ты можешь находиться в любой точке Мира, главное стабильное интернет-соединение, график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 11:00, обеспечим всем необходимым для успешной и эффективной работы;
-
Профессиональное развитие: коучинг, тренинги от экспертов и курсы повышения квалификации, всегда поддерживаем, если ты хочешь научиться чему-то новому, возможность быстрого профессионального роста, прозрачный план развития с влиянием на заработную плату;
-
Корпоративная культура: ежеквартальные корпоративные выезды, спортивные мероприятия (футбол, волейбол, забеги), тимбилдинги, онлайн-встречи, стратсессии за пределами РФ (Армения, Турция, ОАЭ);
-
Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг;
Если ты хочешь в ближайшее время увидеть результат своей работы, ищешь свободу в принятии решений, тебе надоела бюрократия и бесконечные попытки внедрить свои гипотезы в жизнь.
Присоединяйся к нам!
А если к резюме ты приложишь пару слов в неформальном рассказе о себе, ты однозначно выделишься среди всех стандартных откликов. И вот ты уже на собеседовании и твои мечты работать в крутой стабильной компании, в коллективе профессионалов начинают сбываться.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 27197443 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...