Менеджер по поиску и адаптации персонала
Вакансия № 26214717 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "КОФЕФЕСТ" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании КОФЕФЕСТ.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "КОФЕФЕСТ" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "КОФЕФЕСТ" - http://www.cofefest.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "КОФЕФЕСТ" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 26214717 добавлена в базу данных: Среда, 24 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 12,26 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Варшавское шоссе, 42.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Крупная растущая сеть кофеен с собственным производством, 100 собственных кофеен, две столовые; собственное производство кулинарии и кондитерских изделий, B2B поставки, корпоративное питание.
открытия 1-2 мини кофейни в месяц, расширение центрального производства, новых направлений сбыта, усиление и формирование команды.
Открыта вакансия Менеджера по персоналу с целью усиления поиска и адаптации персонала (собственными силами и силами контрагентов), развитием стандартов сети совместно Учебным центром, качества ввода и обучения сотрудников.
Цель: лучшая команда в индустрии с философией, что общение с гостями и гостеприимство - главная ценность компании.
Обязанности:
- Руководство отделом персонала (в подчинении 1 менеджер по поиску персонала);
- КДП и оформление делает отдельный специалисты в бухгалтерии; с ним идет плотное взаимодействие
- Самостоятельное управление и реализация HR-процессов;
- Подбор и адаптация персонала;
- Работа с текучестью (анализ, проведение мероприятий);
- Управление кадровым резервом;
- Управление результативностью персонала;
- Оценка персонала;
- Развитие HR-бренда компании, выстраивание процессов;
- Ведение отчетности;
- Организация корпоративных и командообразующих мероприятий;
- Миссия: совместно с Операционным директором сделать ПЕРСОНАЛ - конкурентным преимуществом!
Подчинение Операционному директору, вторичное - генеральному директору.
Требования к работнику следующие:
- Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года
- Стремление к профессиональному и карьерному росту
- Опыт во всех вышеперечисленных процессах
- Умение и желание работать в команде
- Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки
Условия труда в компании на вакантном месте такие:
- Оформление по ТК РФ, График работы 5/2
- Оклад + премии
- Корпоративное питание
- Возможность роста до позиции Директор по персоналу
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 26214717 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...