HR Business Partner
Вакансия № 24445618 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "AppMagic" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании AppMagic.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "AppMagic" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "AppMagic" - http://datamagic.rocks/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Информационные технологии, системная интеграция, интернет; .
Репутация компании "AppMagic" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: более 6 лет.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 24445618 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 1,36 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В новый (только формирующийся) проект в области аналитики криптовалют, крипто-проектов и крипто-ассетов ищем, в числе первых, и с пониманием к важности этой позиции, первого и главного специалиста по человекам.
О фаундерах:
Люди очень опытные: Дима Яминский, кофаундер и СЕО Azur, одной из самых успешных игровых компаний (#2 по количеству скачиваний игр в мире); и Максим Саморуков, фаундер и СЕО AppMagic, сервиса для аналитики рынка мобильных приложений.
О задачах:
? Формирование корп культуры и построение внутренних коммуникаций. Ключевые слова: культура обратной связи, 1-на-1, пульс опросы, работа с мотивацией, внедрение ценностей.
? Найм, без этого никуда, и в начале его будет много
? Менторинг лидов
? Фасилитация решений сложных вопросов
О ценностях:
? Высокая любознательность, желание разобраться: что, как, зачем и почему именно так?
? Ответственность и небезразличие
? Инициативность
? Открытость
А еще мы ориентируемся на людей выдающихся когнитивных способностей; это не вполне ценность, но важный критерий отбора. Причина в том, что и сама предметная область, и задуманные продуктовые решения - весьма сложные. Поэтому, по крайней мере все ключевые люди в команде должны задавать высокий стандарт.
Почему это интересно:
? Участвовать в построении амбициозного проекта в прогрессивной индустрии с самого старта, внося большой вклад в формирующуюся ДНК компании
? Опыт в одной из самых прогрессивных индустрий
Требования:
? Опыт работы HRBP 5+ лет
? Опыт в IT recruitment 5+ лет; желательно иметь опыт в Go, React, Vue, ClickHouse
Условия работы:
? Удаленка, любая страна с возможностью работать
? Оформление - ОАЭ
Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме:
? В подборе каких IT профессий (тек-стек) чувствуете себя максимально уверенно
? Почему вы откликаетесь именно на эту вакансию, что в вашем опыте/ценностях резонирует с ней
? Вы что-то понимаете в крипте?
? Напишите еще что угодно о себе, что вы считаете важным рассказать
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 24445618 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...