Менеджер по продажам (удаленно)
Вакансия № 23507814 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Металл Комплекс" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Металл Комплекс.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Металл Комплекс" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Металл Комплекс" - https://metallcomplex.pro
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Металлургия, металлообработка; Нефть и газ; .
Репутация компании "Металл Комплекс" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: удаленная работа.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 23507814 добавлена в базу данных: Вторник, 23 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,08 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
Мы продаем твердый продукт (трубы) и работаем с крупными чеками (на десятки и сотни миллионов рублей).
С нами вы сможете зарабатывать от 300 т.р. при 10-15 продажах в месяц (в зависимости от их маржинальности)
Максимальная зарплата, полученная менеджером в нашей компании за месяц составила 724 000 руб, при этом 90% от этой суммы он заработал с одного клиента (!!!) Но мы уверены, что и это не предел. Если ты сильный менеджер- ты сможешь зарабатывать больше.
Мотивация у нас состоит из окладной части в размере 50 т.р. и формируется исключительно с принесенной прибыли менеджером (но если нет прибыли, нет оклада!)+ выплачивается процент с продаж.
Внимание! Мы не платим фиксированный оклад, если у вас нет никаких продаж, но мы даем возможность много зарабатывать. Оклад можно только заработать и даже в первую неделю работы! Как и из чего складывается мотивация- изучите внимательно ниже.
Если вы не готовы трудиться без оклада, при этом сидеть и ничего не продавать, то нам с вами не по пути. Оклад менеджер зарабатывает с первой сделки. Мы ищем серьезных менеджеров, которые готовы подтвердить свои навыки на практике и показать результат в деле, который будет щедро вознагражден.
Что мы дадим вам для работы:
Лиды, Теплую базу клиентов- тех, кто ранее обращался, обучение- продукту, специфике рынка и продажам нашего продукта (есть скрипты и библиотека возражений). Постоянную поддержку в продажах и продукте. Квалифицированный отдел снабжения и юридическое сопровождение ваших сделок, срм систему (работаем в АМО срм), телефонию.
Чем занимается компания:
Производство и продажа труб для бурения на нефтяные, газовые и водяные скважины. Часть продукции мы производим самостоятельно, часть покупаем на стороне. Работаем по всей России, есть практика и возможность отгружать продукцию на зарубежные рынки
Что предстоит делать:
Обрабатывать входящие запросы, а если их нет- обрабатывать предоставленную базу (реанимировать старых или спящих клиентов)- контактов у нас для этого предостаточно, реализовывать продукцию компании. Вам так же необходимо будет разбираться в технических деталях нашего продукта. Обычно на его усвоение уходит примерно 5-7 дней. У нас есть полноценное обучение для этого.
Мотивация:
У нас прозрачная система мотивации. Каждый менеджер видит себестоимость продукции и в зависимости от проданной партии товара, видит маржинальность, которую он приносит по каждой сделке. Мотивация напрямую завязана на прибыли.
Мы даем лишь рекомендации по уровню цен реализации, а так же обновляем внутренний прайс-лист на ходовые позиции, который носит больше рекомендательный, чем обязательный характер. Так как товар имеет свою специфику и различную входную стоимость, то и уровень прибыли регулируется менеджером самостоятельно.
Оплата работы менеджера формируется из окладной части (полученной им же из прибыли) и процента с продаж.
Окладная часть состоит из следующих показателей
- 30 т.р. - фиксированная часть,
- 10 т.р.- КПИ количества минут на линии (не менее 120 в день),
- 10 т.р.- порядок в СРМ системе (нет просроченных задач, нет сделок без задач, лид квалифицирован, отработан вовремя, сделки находятся корректно в своих статусах, поставлен следующий шаг)
Важно! Мы еще раз акцентируем внимание: если вы не приносите прибыли компании- вы не получаете ничего. Если вы приносите прибыль в 25 т.р. - вы получаете 25 т.р., если вы приносите прибыль в 50 т.р., и при этом вы выполняете все КПИ - вы получаете 50 т.р., если не выполняете ни один кпи вы получаете фикс в размере 30 т.р. Обычно прибыль с одной среднестатистической сделки в среднем бывает 150-300 т.р., т.е. дает возможность сразу "отбить" оклад.
Процент с продаж:
Процент с продаж начисляется на прибыль, полученную в месяц менеджером, за вычетом окладной части. Прибыль мы считаем сразу, по "деньгам в кассе", а не по исполнению обязательств!
До 1 млн. руб - 7%
От 1 млн. руб до 2 млн.руб. - 9%
От 2 млн. руб. и выше -12%
Т.е. чтобы зарабатывать в среднем 300 т.р. ежемесячно, вам необходимо будет приносить 2,2 млн. чистой прибыли и выполнять все КПИ. (вы получите 50 т.р. окладной части и 12% от разницы между 2,2 млн и вашего оклада = т.е. это 258 т.р., а в сумме это 258+50= 308 т.р.). Такую прибыль вы можете приносить в среднем делая 10-12 среднестатистических продаж в месяц, либо обработав 1-2 крупных сделки.
Руководство вправе включить понижающий коэффициент оплат за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, которые могут нанести компании репутационный или денежный вред (например- "слив" лида, бардак в СРМ и просроченные звонки, отсутствие на рабочем месте в рабочее время без предупреждения и т.д.). Мы такое не любим и обычно ограничиваемся предупреждениями, но если это повторяется - депрем гарантирован.
Обучение:
Для изучения продукта и специфики рынка есть книга продаж, а так же записанные видеоуроки с ответами на вопросы+ рекомендации и обучение от опытного наставника.
Тестирование и отбор:
Мы предложим вакансию всем, кто откликнется и пройдет анкетирование. В анкетах мы проверяем ваше знание теории продаж. Если у вас с этим все хорошо- приглашаем на личное собеседование по скайпу или зум. Общее время на заполнение анкеты и собеседование займет у вас не более 1 часа- около 20 минут анкета и 30-40 минут собеседование. В это время укладывается все, что вы потратите при устройстве в нашу компанию. На собеседовании мы не задаем глупых вопросов типа “почему вы решили пойти именно к нам”, а только тестируем ваши навыки продавца, отыгрываем продажу и оцениваем ваши навыки выявления потребности, презентации, работы с отговорками.
По результатам общения мы либо сразу сможем дать вам предложение по данной вакансии, либо дадим мотивированный отказ.
С ответами на наши анкеты мы не затягиваем, определяемся с кандидатами достаточно быстро. Количество мест ограничено, нам необходимо 3х сотрудников, выведем в работу до 05.04.2022 г.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 23507814 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...