Ведущий менеджер по развитию розничной сети

Вакансия № 22833949 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ГАРДИАН" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГАРДИАН.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "ГАРДИАН" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "ГАРДИАН" - http://www.guardian-m.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ГАРДИАН

Организация работает в следующих сферах деятельности: Розничная торговля; Товары народного потребления (непищевые); .

Репутация компании "ГАРДИАН" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 22833949 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,76 из 100 баллов

Вакансия № 22833949 прочитана - 37 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес вакантного места работы: Москва, Каширское шоссе, 3к2с6.

Работодатель может предложить примерно следующую оплату труда: от 100000 руб. на вакантной должности "Ведущий менеджер по развитию розничной сети".

ВНИМАНИЕ! ГОРЯЩАЯ ВАКАНСИЯ!

Ведущий менеджер по развитию розничной сети.

КТО МЫ?

Крупнейший дилер (представитель завода) торговой марки «ГАРДИАН» в Москве. Компания производит входные и межкомнатные двери, декоративную отделку дверей и интерьера, а так же замки и фурнитуру. Компания «ГАРДИАН» это известный бренд с историей и репутацией более 25 лет.

сеть фирменных салонов входных дверей из 9 шоу-румов в самых именитых торговых центрах Москвы;
официальный представитель завода-производителя;
работодатель с безупречной репутацией;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

Легкий старт в направлении профессионального и материального роста. Розничная сеть уже работает с удовлетворительными результатами. Работа в дружелюбном и слаженном коллективе, под управлением здравомыслящего начальства. Заработная плата: стабильный оклад + KPI. Ограничений по увеличению премии нет. Всё будет зависеть от результата ваших действий по улучшению качества работы команды менеджеров продаж.

КОГО МЫ ИЩЕМ?

Сотрудника умеющего взять на себя ответственность за свои результаты. Специалиста способного самостоятельно ставить себе задачи и расставлять в них приоритеты. Эмоционально стабильного человека умеющего работать в команде и продуктивно взаимодействовать с людьми.

Мы ценим:

Харизму и эмпатию, умение вдохновлять и вовлекать.
Честность и искренность в отношениях и действиях.
Выраженные лидерские и предпринимательские качества.
Талант создавать команду и работать в команде.
Осознанное эффективное управление развитием себя, людей и процессов.
Устойчивое позитивное мышление в любой ситуации.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Обеспечение достижения плановых показателей работы розничной сети.;
Контроль за соблюдением корпоративных стандартов и регламентов в каждом фирменном салоне сети. В том числе организация мероприятий по проверке работы розничной сети тайными покупателями;
Подготовка и проведение комплексных мероприятий по устранению выявленных несоответствий по результатам проверок;
Участие в разработке и корректировке имеющихся корпоративных стандартов;
Участие в разработке и утверждение системы KPI менеджеров розничной сети;
Набор, адаптация, обучение менеджеров продаж;
Ведение отчётности по трафику посетителей салонов (видеонаблюдение, счётчики посетителей);
Контроль за соблюдением менеджерами продаж стандартов ведения отчётности в CRM системе;
Контроль постановки задач по сделкам в CRM и их исполнения;
Своевременное предоставление руководителю отчёта о проделанной работе;
Своевременное предоставление руководителю плана мероприятий на отсчётный период и отчётов по результатам выполнения планов;
Получение от менеджеров данных для расчёта индекса удовлетворенности клиентов;
Обеспечение удержание и повышения показателя индекса удовлетворённости покупателей в розничной сети.

Требования к работнику следующие:

Образование не ниже среднего специального;
Опыт работы в продажах (желательно стальные / межкомнатные двери, межкомнатные перегородки, корпусная мебель);
Знание специфики розничных продаж (основные принципы продаж, основные показатели эффективности);
Свободное владение MS Office(Word, Excel, Outlook, Powerpoint) 1С/СRM обязательно;
Активность, коммуникабельность‚ ответственность‚ нацеленность на результат, исполнительность, умение работать в команде, мобильность, оперативность, честность, лидерские качества;
Умение грамотно и эффективно вести переговоры;
Аналитический склад ума;
Приветствуется (отдадим преимущество кандидатам):