Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по операционной эффективности

Вакансия № 21750722 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Alta Personnel" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Alta Personnel.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Alta Personnel" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Alta Personnel" - http://www.altapersonnel.ru

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Alta Personnel

Организация работает в следующих сферах деятельности: Услуги для бизнеса; .


Репутация компании "Alta Personnel" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21750722 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 2,94 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 21750722 на должность Менеджер по операционной эффективности от Alta PersonnelВакансия № 21750722 прочитана - 42 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Наш клиент - крупнейший производитель драгоценных металлов, открывает конкурс на роль Менеджера по операционной эффективности. Релокация (возможен гибридный формат работы 60/40)

Задачи:

Анализ и описание бизнес-процессов, информационных систем, политик и процедур компании;

Выявление «слабых» сторон деятельности компании и уровня значимости, удобства для конечного потребителя;

Подготовка рационализаторских предложений по оптимизации бизнес-процессов с целью повышения операционной эффективности, упрощения политик и процедур в различных направлениях компании с ориентацией на конечного потребителя;

Разработка нормативно-рабочей документации, проведение процедур согласования и утверждения, контроль внедрения;

Составление Технических заданий на доработки корпоративного программного обеспечения, тестирование реализованных доработок, передача в работу и контроль внедрения;

Контроль внедрения оптимизационных мероприятий.

Требования к работнику следующие:

Высшее образование (желательно экономическое, техническое);

Опыт работы от 3-х лет на аналогичных/смежных позициях в крупных компаниях;

Опыт внедрения практик 5S, рационализаторских программ;

Знание и понимание работы всех бизнес-систем компании;

Продвинутые коммуникационные навыки, навыки ведения переговоров, аналитические способности.

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

Конкурентный уровень оплаты труда + ежегодный бонус;

ДМС + стоматология;

Ежегодная индексация заработной платы;

Компенсация фитнеса;

Корпоративная программа ипотечного кредитования.


Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 21750722 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...


Предыдущая вакансия:
Ведущий специалист Отдел внутреннего аудита / СОГАЗ: г. Москва


Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Москвы в социальных сетях и мессенджерах: