Директор по персоналу

Вакансия № 21177964 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Окунев-групп" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Окунев-групп.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Окунев-групп" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Окунев-групп" - http://okunevgroup.ru/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) Окунев-групп

Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .

Репутация компании "Окунев-групп" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 3–6 лет.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 21177964 добавлена в базу данных: Суббота, 20 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 5,1 из 100 баллов

Вакансия № 21177964 прочитана - 75 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

Вакансия в Калуге!

Компания – лидер в сфере общественного питания в Калужской области открывает вакансию HR директор.

Задачи должности:

- Реновация кадровой службы компании (в холдинге несколько юр.лиц),

- Участие в разработке и реализация общей HR стратегии,

- Управление организационной и корпоративной культурой,

- Улучшение системы оперативного подбора персонала,
- Координация процесса выхода и адаптации новых сотрудников,

- Организация и контроль проведения обучения персонала, его оценки,

- Участие в формировании HR-бюджета компании,

- Разработка системы KPI для сотрудников;

- Разработка, ДИ, ЛНА, положений, регламентов, скриптов

- Участие в автоматизации процессов

- Ведение отчетности.

Требования:

- Опыт работы HRD обязателен от 3-х лет, опыт в HR в ресторанной сфере будет преимуществом;

- наличие полного спектра навыков в сфере менеджмента персонала (мотивация, контроль, управление целями, корпоративная культура, формы и методы обучения и повышения квалификации, развития персонала, методы планирования и ротации персонала, формирование и развитие кадрового резерва и пр.);
- Отличные знания трудового законодательства, умение работать с кадровыми документами;

- Успешный опыт выстраивания системы KPI для сотрудников,

- Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности, аргументировать их и отвечать за результат;

- Высшее образование (желательно профильное),

- Умение работать в режиме многозадачности;

- Работоспособность, результативность и творческий подход к делу;

- Несомненные лидерские качества, личная харизма.

Условия:

- Работа в стремительно развивающейся компании, локация в Калуге,

- Современный офис в центре города,

- График работы: 5/2 (суббота, воскресенье - выходные);

- Рабочий день с 9:00 до 18:00;

- Компенсация расходов на проживание в Калуге.