Директор по персоналу / HR-директор (РЕСТОРАН)
Вакансия № 20875961 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "Аппетит Resto" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Аппетит Resto.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "Аппетит Resto" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "Аппетит Resto" - http://www.appetit-resto.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Организация работает в следующих сферах деятельности: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг; .
Репутация компании "Аппетит Resto" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 20875961 добавлена в базу данных: Пятница, 26 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 6,1 из 100 баллов |
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее: -
Управление HR-департаментом и HR-политикой сети ресторанов по направлениям: рекрутинг, обучение, кадровое делопроизводство, корпоративная культура, развитие персонала
-
Разработка и поддержание HR-стратегии Компании, в соответствии со стратегическими целями (политика, стандарты, процедуры, регламенты), контроль исполнения
- Разработка адаптации и аттестации сотрудников компании
- Разработка положений и инструкций по управлению персоналом
- Плотная работа с отделом обучения
- Разработка мотивации для линейного персонала
-
Организация процесса подбора персонала всех уровней (рестораны\ офис)
-
Развитие и обучение персонала. Формирование кадрового резерва
-
Совершенствование единой организационной структуры Компании
-
Оценка эффективности деятельности персонала, аттестация
-
Развитие HR-бренда Компании
-
Управление корпоративной культурой. Создание благополучного психологического климата в коллективе
-
Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, ориентированной на цели бизнеса.
Требования к работнику следующие: - Высшее профильное образование
- Опыт работы на позиции HR-директора не менее 3-х лет
- Успешный опыт массового подбора персонала, эффективного закрытия вакансий
- Понимание специфики работы и процессов в ресторанном бизнесе
- Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности
- Высокий лидерский потенциал
- Умение работать в сжатых сроках и с большим объемом информации
- Гибкость, лояльность, дипломатичность
- Кандидатов с опытом работы в ресторанном бизнесе мы будем рассматривать в первую очередь
Условия труда в компании на вакантном месте такие: - Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
- Комфортабельный офис на Кутузовском проспекте (м. Парк Победы)
- Оформление по ТК
- Отпуск, больничный в соответствии с Законодательством РФ
- График работы5\2
- Конкурентная заработная плата
- Корпоративная мобильная связь
- Испытательный срок до 3-х месяцев
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 20875961 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...