Ведущий специалист отдела по работе с персоналом

Вакансия № 20241170 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "АО Русатом Оверсиз" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО Русатом Оверсиз.

Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "АО Русатом Оверсиз" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "АО Русатом Оверсиз" - http://www.rusatom-overseas.com/

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Репутация компании "АО Русатом Оверсиз" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 20241170 добавлена в базу данных: Понедельник, 8 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Вакансия № 20241170 прочитана - 66 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Адрес вакантного места работы: Москва, улица Ленинская Слобода, 26с5.

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

АО РАОС открывает конкурс на позицию «Ведущий специалист отдела по работе с персоналом»

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Российской Федерации и локальными нормативными актами Общества, в т.ч. в информационной системе управления персоналом (ИАСУП).
• Реализация наградной политики в Обществе. Организация награждения работников Общества (подготовка представлений к награждению и сопровождение процесса до момента вручения награды).
• Подготовка документов для проведения закупочных процедур по направлению деятельности.
• Ознакомление работников с кадровыми документами (приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения к ним, личные карточки Т-2 и др.).
• Подготовка, заверение и выдача работникам копий трудовых книжек, копий приказов по личному составу, справок о работе и условиях трудовых договоров. Оформление выписок из приказов по личному составу.
• Предоставление работникам Общества информации о количестве неиспользованных дней отпуска и о количестве неиспользованных отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
• Внесение в информационную систему по учету кадров (ИАСУП) информации о командировании работников Общества в соответствии с приказами о командировании и изменениями в них.
• Подготовка данных для формирования Графика отпусков работников Общества.
• Ведение личных карточек Т-2 работников Общества.
• Формирование, ведение и хранение личных файлов работников Общества.
• Оформление, ведение, хранение и учет трудовых книжек работников Общества. Ведение книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
• Подготовка скан-копий подписанных кадровых приказов, размещение скан-копий на общем ресурсе и предоставление скан-копий в Бухгалтерию Общества.
• Учет полученных работниками Общества необходимых прививок при направлении в зарубежные командировки и служебные поездки.
• Информирование работников Общества о ключевых событиях по направлению деятельности, в т.ч. о замещении должности Президента Общества, о режиме работы Общества в выходные и нерабочие праздничные дни.
• Ведение реестров по всем видам кадровых приказов в электронном виде.
• Контроль правильности заполнения оснований (заявления, служебные записки и проч.) к приказам о привлечении работников в выходные/нерабочие праздничные дни, о предоставлении всех видов отпусков.
• Размещение на общем ресурсе Общества скан-копий актуальных версий локальных нормативных актов (далее - ЛНА) по направлению деятельности Отдела по работе с персоналом, обязательных для ознакомления работников при приеме на работу. Своевременная актуализация Листа ознакомления работников с ЛНА.
• Предоставление данных о работниках Общества (ФИО, подразделение, должность) для актуализации телефонного справочника, размещенного на общем ресурсе Общества.
• Обеспечение текущего хранения документации по направлению деятельности.
• Подготовка документов длительного срока хранения (по направлению деятельности) к передаче в архив.
• Замещение Руководителя направления по кадровому администрированию на период отпуска, больничного и прочих отсутствий.

Требования к работнику следующие:

• Высшее оконченное образование.
• Уровень английского языка pre-intermediate.
• Опыт работы от 2-х лет на релевантных позициях. Желателен опыт работы в отрасли.
• Знание основ трудового, миграционного, налогового, архивного, административного законодательства РФ в части управления персоналом.
• Знание основ кадрового администрирования и делопроизводства.
• Знание норм этики и делового общения .

Условия труда в компании на вакантном месте такие:

• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы (оклад + годовой бонус).
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни
• Компенсация мобильной связи.
• Современный офис в шаговой доступности от ст.м. Автозаводская.
• Возможности профессионального и карьерного роста, программы обучения и развития.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 20241170 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме в организацию ...

☎ Позвонить работодателю ...