Менеджер проектного офиса «Методология TCM NC»

Вакансия № 14761111 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "ОЦКС Росатома, частное учреждение" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ОЦКС Росатома, частное учреждение.

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса):

Логотип (торговая марка, бренд, эмблема) ОЦКС Росатома, частное учреждение

Репутация компании "ОЦКС Росатома, частное учреждение" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.

Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.

График работы: полный день.

Тип занятости: полная занятость.

Вакансия № 14761111 добавлена в базу данных: Четверг, 28 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.

Рейтинг вакансии: 7,49 из 100 баллов

Вакансия № 14761111 прочитана - 141 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.

В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:

Внедрение процессов отраслевой системы комплексного управления стоимостью и сроками ТСМ Nuclear Construction (TCM NC) в организациях Госкорпорации «Росатом»:
координация разработки, согласования и утверждения стандартов организаций, актуализации функционально-ролевых матриц процессов TCM NC в организациях;
проведение аудитов / обследований реализации процессов системы TCM NC в организациях отрасли и проведение последующих корректирующих мероприятий;
формирование технических требований на доработку IT-систем;
актуализация методологических документов системы TCM NC уровня Госкорпорации «Росатом» (при необходимости);

Реализация проекта оперативной оценки стоимости проектных решений:
разработка и согласование проектного методологического документа, описывающего процесс системы оперативной оценки стоимости проектных решений, последующая актуализация с учетом апробации на тестовых данных;
координация разработки плана оперативной оценки стоимости проекта сооружения в объеме тестовой зоны пилотных проектов строительства;
координация формирования перечня исходных данных и их сбора для реализации оперативной оценки стоимости проектных решений в объеме тестовой зоны пилотных проектов строительства;
организация выполнения оперативной оценки проектных решений из тестовой зоны пилотных проектов;
координация технологической экспертизы применимости предложений по оптимизации проектных решений;
разработка плана организационных изменений в части стоимостных инженеров для обеспечения оперативной оценки проектных решений, координация реализации планов проекта.
координация доработки ИТ-системы и наполнения баз данных согласно функционально-техническим требованиям для обеспечения оперативной оценки проектных решений;
организация проведения оперативной оценки проектных решений для пилотного проекта с учетом использования доработанного функционала ИТ-систем (завершение опытной эксплуатации)

подготовка материалов для принятия решений по проектам.

Требования к работнику следующие:

Высшее техническое или экономическое
Желательно наличие образования или курсов повышения квалификации в области проектного управления, стоимостного инжиниринга;
Желателен опыт работы в организациях отрасли от 2 лет по направлению деятельности;
Практические навыки управления проектами в строительстве. Предпочтительно наличие знаний процессов оценки стоимости объектов капитального строительства и процессов экспертизы проектов;
Способность к структурированному мышлению, проактивность, нацеленность на результат, способность выстроить эффективную работу между участниками проекта.
Навыки ведения деловой переписки, написания методологических документов;
Уверенный пользователь пакета MS Office;
Опыт подготовки презентационных материалов, локально-нормативных актов, написание писем и служебных записок по направлению работы подразделения;
Готовность работать в команде в режиме многозадачности и ограниченного времени.