Ведущий менеджер по подбору персонала
Вакансия № 10802557 в населенном пункте (городе) Москва, Россия от компании "CTI" на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании CTI.
Уважаемый соискатель вакансий, Вы можете перейти на сайт прямого работодателя "CTI" для ознакомления с информацией о компании (фирме, организации, ИП). Смотрите Веб-сайт "CTI" - http://cti.ru/
| Логотип (торговая марка, бренд, эмблема, внешний вид здания или внутренний интерьер офиса): |  |
Репутация компании "CTI" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой организации на этом сайте.
Оставить мнение об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование к опыту работы искомого сотрудника: 1–3 года.
График работы: полный день.
Тип занятости: полная занятость.
Вакансия № 10802557 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Суббота, 27 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии: 11,87 из 100 баллов |
Адрес вакантного места работы: Москва, Профсоюзная, Калужско-Рижская линия.
Работодатель предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы.
CTI - Communication Technology Innovations - Лидер системной интеграции и производства программного обеспечения, специализирующийся в области IP-коммуникаций.
Компания CTI работает на российском рынке с 2002 года и оказывает весь спектр услуг, связанных с созданием, управлением, развитием и поддержкой ИТ и телекоммуникационной инфраструктуры заказчика.
Команда CTI – это коллектив высокопрофессиональных инженеров, программистов и менеджеров, прошедших обучение в зарубежных и российских учебных центрах производителей. Технические специалисты CTI имеют более 70 профессиональных сертификатов, в том числе такие престижные, как Cisco Certified Internetwork Expert.
Сейчас в нашу команду требуется Ведущий менеджер по подбору персонала.
В обязанности работника на вакантом месте входит следующее:
- Поиск, привлечение и подбор персонала на административные, технические вакансии, а также на вакансии в области развития бизнеса и информационной безопасности;
- Сбор требований у внутренних заказчиков, формирование описания вакансии, размещение в сети интернет;
- Телефонные и личные интервью, проведение оценочных мероприятий;
- Участие в выявление проблемных участков процессов подбора и адаптации персонала, внесение предложений и рекомендаций по их устранению;
- Анализ текущих источников подбора, а также разработка и реализация предложений по дополнительным источникам поиска и привлечения кандидатов;
- Подготовка информационно-аналитических материалов, справок, презентаций (по запросу);
- Корректное ведение базы E-Staff;
- Клиентоориентированный подход к заказчику, глубокое погружение и понимание специфики каждой вакансии;
- Обязательное участие в HR проектах компании (отдел персонала - 5 человек).
Требования к работнику следующие:
- Образование: высшее, в идеале техническое или ИТ-образование;
- Опыт работы: в области подбора персонала в области информационных технологий от 1 года (КА, работающие в области ИТ, или системные интеграторы - в идеале);
- Высшее образование. Профильное обучение;
- Умение работать в высоком темпе, в режиме многозадачности;
- Владение различными методами поиска и оценки кандидатов;
- Активная жизненная позиция, позитивность, стабильность;
- Организаторские способности, внимательность к деталям, самостоятельность;
- Умение работать в команде.
Что мы готовы предложить:
- Полностью официальные выплаты (зарплата + бонусы);
- ДМС (с возможностью льготного страхования родственников);
- Возможность внутрифирменного обучения и профессионального роста, сертификация;
- Возможность расширения экспертизы в области IT подбора;
- Возможность максимальной профессиональной реализации и карьерного развития.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 10802557 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...