Начальник отдела вторичного жилья
Вакансия № 2074963 от "JCat" в населённом пункте (городе) Москва, Россия на сайте Электронного Центра Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании JCat.
Вакансия № 2074963 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг вакансии № 2074963: 4,21 из 100 баллов |
Репутация компании "JCat" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этом работодателе без регистрации бесплатно на этом сайте.
Инфо о компании:
Краткая справка:
Сервис размещения объявлений
Вакансия № 2074963 относится к сфере деятельности (отрасли): Недвижимость / ЖКХ.
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу Москва, Россия, м. Павелецкая, Ул. Кожевническая, 14, строение 1.
Работодатель может предложить следующую зарплату искомому сотруднику: от 30000 руб..
Требования и обязанности:
- Отбор агентов-стажеров в свою команду.
- Активный рекрутинг агентов - новичков и опытных агентов.
- Наставничество для новичков до 1 года.
- Организация работы отдела на входящем рекламном телефоне.
Агентство недвижимости "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ" приглашает начальника отдела вторичного жилья со своим отделом или для создания отдела с нуля (база для подбора предоставляется.)
Приглашаем эффективного руководителя отдела вторичного жилья, обязателен опыт работы в агентствах недвижимости на руководящих позициях. Задача-собрать и обучить успешную риелторскую команду для работы на рекламном телефоне и вывести ее на устойчивую прибыльную деятельность.
Начальник отдела должен быть сильным переговорщиком, уметь работать с любыми клиентами и агентами, отстаивать комиссионное вознаграждение, не допускать конфликтов.
Другим критерием к начальнику отдела является наличие опыта проведения сделок-от первого контакта с потенциальным клиентом и до получения клиентом и агентством результата.
И очень важное требование к начальнику отдела - умение быть наставником, иметь навыки набора и обучения агентов-стажеров.
Агентство "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ" использует технологию работы риелтора с горячего "рекламного телефона": компания организует привлечение продавцов квартир, а агент обеспечивает качественную обработку звонков собственников жилья и привлечение их на эксклюзивный договор.
Объем работы для риелтора - собственники и клиенты - предоставляется агентством "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ"с рекламных кампаний.
РИЕЛТОРЫ АГЕНТСТВА "КАПИТАЛ-НЕДВИЖИМОСТЬ" НЕ ЗАНИМАЮТСЯ ПОИСКОМ КЛИЕНТОВ
На вакатном месте работы следующий график работы:
Гибкий график
.
Работодатель может предложить работнику следующие условия труда:
- Компания оказывает риелторские услуги, а также проводит инвестиционные сделки, в т.ч. сделки по срочному выкупу квартир, офисов, коттеджей и земельных участков.
- В агентстве гибкий график дежурств риелторов с увеличением количества дежурств на рекламном телефоне.
- Агентство использует высокоэффективные рекламные каналы для привлечения собственников недвижимости-радиостанции и телевидение.
- Агентство обеспечивает регулярный входящий поток звонков собственников и клиентов, позволяющий заключать от 6-8 договоров за месяц и агенты могут стабильно делать две сделки в месяц. Налажена автоматизированная реклама договорных объектов в СМИ и сети Интернет.
- Оплата труда руководителя отдела - прогрессивный % от сделки + % от сделок стажеров+бонус по итогам квартала (ОКЛАДА ПОКА НЕТ, постоянное повышение % по дальнейшим результатам работы).
Работник должен иметь опыт работы по профилю: От 5 лет.
Обязательное требование к образованию: Высшее.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 2074963 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...