Менеджер отдела вторичного жилья
Вакансия № 907736 от компании "Биг Риэлти" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Биг Риэлти.
Репутация компании "Биг Риэлти" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 907736 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 11,42 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Биг Риэлти" является "Недвижимость, риэлтeрство".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Москва, Россия.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Для отдела:
1) Оперативный сбор заявок и предложений по продаже квартир.
2) Система СRM, позволяющая брокерам работать с большим количеством собственников и объектов.
3) Рекламная система, позволяющая за 4 часа разместить объект на 370 сайтах и порталах.
Функционал начальника отдела:
Продажа платной эксклюзивной риелторской услуги продавцу квартиры.
Создание и руководство коллективом риелторов
Наставничество и обучение риелторов-стажёров.
Организация работы риелторов отдела на "горячих и "холодных" звонках и заявках.
Организация работы риелторов на входящем рекламном телефоне с радиорекламы.
Обучение риелторов технологии назначения встреч с продавцом
Обработка заявок собственников и покупателей, возврат звонков и заявок в работу.
Организация активного поиска продавцов агентами методом "холодного" обзвона
Контроль работы агентов по исходящему активному поиску.
Постоянный набор, обучение и адаптация новых риелторов:активный рекрутинг риелторов - стажёров и опытных агентов.
Создание системы постоянного тренинга агентов:встречи, продажи, переговоры, SPIN
Наставничество для риелторов-стажёров до 1 года.
Обеспечение выполнения финансового плана продаж отделом и каждым риелтором
Помощь в проведении сделок риелторам своего отдела.
Отчётность и анализ работы отдела и каждого риелтора
Постоянное привлечение новых клиентов на продажу и покупку
Переговоры с клиентами и контрагентами, сопровождение сделок, взаимодействие с юротделом.
Преимущества агентства недвижимости Биг Риэлти с точки зрения агентов-риелторов:
1. Большое количество клиентов (продавцов и покупателей)-агентство Биг Риэлти размещает рекламу своих услуг на радио и в сети. У нас есть целевые звонки и целевые заявки продавцов квартир. Наши радиоролики с рекламой риелторских услуг агентства слышит вся Москва и Московская область. Наша реклама собирает множество звонков клиентов и для их обработки нам нужны опытные эксперты-риелторы и ассистенты риелторов.
2. Ориентированность на интересы риелторов, уважительное отношение и доверие к агентам являются основополагающими ценностями агентства Биг Риэлти. В агентстве Биг Риэлти-партнёрская система: агентству нужны эффективные и постоянно зарабатывающие риелторы, а риелторам нужен постоянный приток новых клиентов. Агентство предлагает большие и справедливые комиссионные, основанные на производительности. Чем результативнее вы работаете, тем выше ваше комиссионное вознаграждение.
3. Риелтор получает официальный "белый" доход. Работа по договору субподряда или системе ИП:получение клиентских звонков и заявок + продвижение личного сайта + точечное или массовое продвижение объектов + технологическая и юридическая поддержка + участие в реализации выкупных квартир+предоставление оборудованных рабочих мест и переговорных.
4. Личные рекламные бюджеты для агентов. У вас есть бюджет на проведение рекламной компании по эксклюзивным и неэксклюзивным объектам. Есть возможность распоряжаться рекламным бюджетом для маркетинга объектов. У агента есть возможность рекламировать часть своих объектов бесплатно. У агента есть раздаточный материал-газета агентства, буклеты, папки, презентации.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Опыт руководящей работы в агентстве недвижимости обязателен
Умения правильно формулировать мысли в речи и на бумаге, опыт проведения сложных переговоров и продаж риелторской услуги в условиях высокой конкуренции.
Наличие опыта работы в агентстве недвижимости от 2 лет руководителем отдела вторичного жилья (обязательно).
Знание юридических аспектов операций с жилой недвижимостью, технологии продаж риелторской услуги, навыки ведения переговоров.
Опыт обучения риелторов и ввода в бизнес риелторов-стажёров.
Кто точно нам не подходит:
1) искатели окладов и фиксов
2) "левачники" и "сказочники"
3) нытики и лодыри
Нас интересует ориентированность руководителя на большой финансовый результат отдела и репутацию агентства.
Наличие рабочей группы агентов приветствуется!
Начальника отдела мы видим сильным переговорщиком, умеющим работать с любыми клиентами и риелторами, способным отстаивать комиссионное вознаграждение агентства и не допускать конфликтов.
Начальник отдела должен быть хорошим риелтором-технологом - и иметь опыт реальных сделок-от первого звонка потенциального клиента и до получения клиентом ключей и агентством комиссии.
Начальнику отдела просто обязан быть наставником и иметь опыт набора и обучения риелторов-стажёров.
Звоните и приходите к нам в офис для знакомства с агентством недвижимости Биг Риэлти: м. Смоленская, пер. Сивцев Вражек, д.29/16
Агентство недвижимости Биг Риэлти приглашает харизматичного и эффективного руководителя отдела вторичного жилья. Нам требуется ведущий риелтор, хороший переговорщик, мастер отстаивания высокого комиссионного сплита.
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Разъездной характер работы
Агентство недвижимости Биг Риэлти приглашает начальника отдела вторичного жилья в офис м. Арбатская.
Предлагаем выгодные условия работы руководителю отдела вторичной недвижимости- звонки с радиорекламы, справедливая оплата и рабочий коллектив. Основная задача начальника отдела-собрать продуктивных риелторов и обучить риелторскую команду, вывести отдел на постоянную доходность.
Абсолютно понятные и прозрачные отношения с руководством агентства-договор.
Работа отдела строится на обработке звонков с радиорекламы.
Ненормированный рабочий день.
Оплата труда руководителя отдела:
· от сделок отдела+прогрессивный % от своих сделок + % от сделок стажёров+бонусы (в соответствии с Политиками компании, повышение % по результатам работы отдела и суммам комиссионных).
Выплата комиссий сразу после закрытия сделки.
Накопительные бонусы по итогам выполнения плана: ежемесячные, квартальные и годовые.
Испытательный срок 3 месяца.
Офис в центре, удобно расположен в шаговой доступности от м. Смоленская или Кропоткинская.
Приходите к нам не работать, а зарабатывать!
Быстрый карьерный рост до руководителя филиала-в нашем агентстве это реальность!
Рассмотрим сложившиеся коллективы риелторов из кризисных и закрывшихся агентств. Приглашаем сложившиеся коллективы риелторов из закрывшихся агентств и действующие риелторские отделы, испытывающие недостаток клиентов и имеющих необходимую квалификацию.
Сложившиеся риелторские коллективы проходят отдельную подготовку под структуру работы нашего агентства недвижимости. Финансовые условия оговариваются отдельно с руководителем коллектива агентов. Для таких коллективов устанавливается определенный испытательный срок, по истечению которого коллективу-отделу предоставляется финансовая поддержка в развитии своей деятельности.
Полный рабочий день
Разъездного характера.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 907736 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...