Главный специалист отдела материальной мотивации
Вакансия № 576130 от компании "Промсвязьбанк, ОАО" в населенном пункте (городе) на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Промсвязьбанк, ОАО.
Репутация компании "Промсвязьбанк, ОАО" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 2 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: Высшее образование.
Вакансия № 576130 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Пятница, 26 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 12,94 из 100 баллов |
Отраслью деятельности организации "Промсвязьбанк, ОАО" является "Банки, инвестиции, лизинг".
Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Москва и область.
Работодатель в городе (регионе) предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
Участие в разработке политики переменного вознаграждения сотрудников
Разработка и актуализация системы премирования сотрудников
Разработка ключевых показателей эффективности для различных категорий должностей
Анализ эффективности систем премировании
Прогноз размера фонда премирования и осуществление план/факт анализа расходов на премирование
Расчет премий
Анализ мониторинга рынка заработных плат
Разработка локальных-нормативных документов, регламентирующих различные системы премирования
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Знания требований законодательства Российской Федерации, нормативных актов Банка России и иных государственных органов, обязательных для исполнения кредитными организациями, образованными на территории Российской Федерации, регламентирующих вопросы деятельности Банка;
Знания основ экономики труда и управления персоналом
Навык разработки систем премирования для различных кагегорий персонала
Умение анализировать обзоры рынка заработных плат, политик в области оплаты труда
Коммуникативные навыки
Навык ведения переговоров
Знания и навыки свободного практического применения различных методик, технологий и т.п. в профессиональной деятельности, определения необходимых инструментов под конкретные задачи; знания в смежных областях
Компания может предложить следующие условия труда:
· Постоянная, полный день, работа на территории работодателя
· Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
· Медицинское страхование для сотрудника
· Корпоративное обучение и тренинги
· Возможность профессионального и карьерного роста
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 576130 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...