Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Руководитель проектов 1С

Вакансия № 4526434 от компании "JOBCART.RU" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании JOBCART.RU.

Репутация компании "JOBCART.RU" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Написать отзыв об этой организации без регистрации бесплатно на этом сайте Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полная занятость.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Вакансия № 4526434 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 4,76 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 4526434 на должность Руководитель проектов 1С от JOBCART.RUВакансия № 4526434 прочитана - 1 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Московская область.

Зарплата Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 150000 до 250000 руб...

Обязанности В обязанности соискателя входит следующее:

- Ведение проектов по внедрению и сопровождению решений на базе 1С (ERP, УХ, КА, Розница, УНФ и др.): контроль сроков, статусов, рисков и загрузки команды;

- Организация и проведение планёрок с командой аналитиков, распределение задач внутри команды и с привлечением подрядчиков;

- Участие во встречах с заказчиком на всех этапах проекта - от пресейла до приёмки работ - как в роли руководителя проекта, так и аналитика-эксперта;

- Фиксация артефактов проекта: технические задания, отчёты, акты;

- Учёт и согласование счетов совместно с офис-менеджером, контроль оплаты;

- Проведение регулярных встреч 1:1 с подчинёнными сотрудниками, мониторинг вовлечённости и текущей нагрузки;

- Обеспечение завершения проектов в срок, с контролем качества и закрывающими документами.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

- Опыт управления проектами 1С, в том числе с применением классических подходов: Waterfall, Agile (Scrum), диаграммы Ганта;

- Хорошее знание 1С на уровне консультанта: ERP-семейство, УНФ, БП, Документооборот и др.;

- Базовое понимание объектов конфигураций 1С, желательно — опыт разработки;

- Умение оценивать трудозатраты через типовые процессы, UTM-анализ и другие подходы;

- Навыки подготовки проектной документации: технические задания, спецификации, протоколы разногласий и прочие артефакты;

- Понимание принципов ROI, P&
L, управление бюджетом;
- Умение декомпозировать объёмные проектные блоки в конкретные задачи с понятными сроками и результатами;

- Способность поддерживать мотивацию команды даже в условиях жёстких сроков;

- Навыки ведения переговоров, включая взаимодействие со «сложными» заказчиками;

- Способность видеть взаимосвязь между бизнес-целями и техническими задачами;

- Готовность работать в режиме многозадачности с 5+ проектами одновременно.

Условия труда Компания может предложить следующие условия труда:

Мы гарантируем:
- Фиксированный оклад, который готовы обсуждать, учитывая ваш опыт и ожидания;

- Оформление по ТК с первого дня работы. Выплаты заработной платы два раза в месяц: 5 и 20 числа;

- Удаленную работу с гибким графиком и 5-дневную рабочую неделю, где сб/вс - выходные;

- Программу льготной ипотеки, т.к мы являемся аккредитованной ИТ- компанией;

- Дополнительные 3 выходных оплачиваемых рабочих дня в течение года для баланса между работой и жизнью;

- Заботу о сотрудниках: радуемся вашим семейным событиям, выплачивая бонус в 100 000 рублей при рождении ребенка;

- Реферальную программу: бонус в размере 20 000 за каждого нового сотрудника, который пришел в компанию по рекомендации;

- Компенсацию обучения и получения сертификатов, ведь саморазвитие — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры. Каждый новый сотрудник начинает свой путь в компании вместе с наставником по индивидуальному адаптационному плану;

- Корпоративные мероприятия и ежемесячные встречи в online-формате, где подводим итоги работы и играем в тематические квесты;

- Корпоративные и сладкие подарки для вас и вашего ребенка к Новому году, а также индивидуальные сладкие подарки для каждого сотрудника в честь дня рождения.


Разместить условно-бесплатное резюме Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 4526434 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме работодателю ...

☎ Позвонить в организацию ...

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: