Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 4520354 от компании "Prada" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Prada.
Репутация компании "Prada" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полная занятость.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 6 лет.
Вакансия № 4520354 добавлена в базу данных: Вторник, 26 августа 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 12,12 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Московская область.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности работника входит следующее:
• Предоставлять полный цикл услуг по подбору персонала для корпоративных и торговых подразделений, гарантируя своевременный и качественный подбор персонала на все ключевые должности.
• Проактивно находить, проверять и составлять краткий список кандидатов, управляя процессом от публикации вакансии до принятия предложения о работе.
• Сотрудничайте с HRBP, представителями розничной торговли и руководителями предприятий, чтобы понимать потребности в талантах и разрабатывать стратегии подбора персонала, соответствующие целям бизнеса.
• Планируйте и проводите 90-дневный процесс адаптации новых сотрудников, чтобы обеспечить их плавную интеграцию и положительный опыт работы.
• Разрабатывать и внедрять стратегии брендинга работодателя в тесном сотрудничестве с глобальными командами, обеспечивая соответствие идентичности Группы и местному ландшафту талантов.
• Организуйте обсуждения по стратегическому планированию рабочей силы с HRBP и руководителями кросс-функциональных подразделений для прогнозирования будущих потребностей в найме.
• Анализируйте тенденции рынка талантов и ключевые показатели эффективности магазина/корпорации для определения приоритетов подбора персонала и развития кадрового резерва.
• Отстаивайте использование данных при подборе персонала, управлении панелями мониторинга и ключевыми показателями эффективности (например, время найма, эффективность источников, процент принятия предложений) и регулярной отчетности перед штаб-квартирой и местным руководством.
• Пересмотрите компенсационные пакеты совместно с HRBP и C&B, чтобы обеспечить конкурентоспособность на рынке и конверсию кандидатов.
• Оптимизируйте бюджеты на подбор персонала путем выбора и управления местными биржами труда, агентствами и реферальными программами.
• Организовывать и представлять бренд на ярмарках вакансий, днях набора персонала и других внешних мероприятиях для привлечения перспективных кандидатов.
• Контролировать использование и оптимизацию ATS и глобальных инструментов рекрутинга, обеспечивая точность данных и соответствие требованиям.
• Обучайте и оказывайте влияние на менеджеров по найму в разных подразделениях с целью улучшения навыков проведения собеседований, опыта кандидатов и решений о найме.
Перечисленные выше виды деятельности приведены в качестве примеров и не являются исчерпывающими.
ЗНАНИЯ И НАВЫКИ
• Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнеса или смежной области.
• Минимум 10 лет опыта в подборе персонала (в агентстве или внутри компании) с подтвержденным опытом успешного найма как в корпоративном секторе, так и в сфере розничной торговли.
• Глубокое понимание рынка розничной торговли товарами класса люкс; приветствуется опыт работы с мировыми брендами класса люкс.
• Подтвержденный опыт в практическом поиске персонала, стратегическом найме и формировании бренда работодателя.
• Развитые навыки межличностного общения и управления заинтересованными сторонами; способность выстраивать доверительные отношения и обеспечивать согласованность действий всех подразделений.
• Владеет MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и знаком с глобальными платформами ATS.
• Стратегическое, аналитическое и проактивное мышление с высоким уровнем самостоятельности.
• Свободно владеет письменным и устным английским и корейским языками.
Работа в нашей компании — это работа в творческой и интернациональной среде, в команде единомышленников, движимых любопытством и стремлением к совершенству. Залог нашего успеха — это важность и ценность таланта и энтузиазма наших сотрудников, способствующих их профессиональному росту.
Prada Group стремится к созданию инклюзивной рабочей среды, предоставляя равные возможности всем кандидатам, независимо от пола, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, инвалидности или других личных характеристик. Мы верим, что разнообразие — это ценность, и стремимся создать справедливую и уважительную рабочую среду для всех.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 4520354 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...