Начальник отдела кадров (розница)
Вакансия № 4486317 от компании "ТД "Марк Формэль "" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ТД "Марк Формэль ".
Репутация компании "ТД "Марк Формэль "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полная занятость.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 4486317 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 4,4 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Михайловский проезд, 1с1.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 140000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Ведение кадрового делопроизводства розничного и офисного персонала в полном объеме. Общий штат сотрудников до 500 человек (2 ЮЛ);
- Подача уведомлений через портал Госуслуги;
- Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников компании, ведение книги учета трудовых книжек и вкладышей в них, учет электронных трудовых книжек;
- Подготовка и оформление кадровых документов по личному составу: приём, перевод, увольнение, отпуск основной оплачиваемый, отпуск без сохранения оплаты и пр.
- Формирование личных дел работников;
- Составление и контроль исполнения графика отпусков;
- Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров о материальной ответственности, договоров ГПХ;
- Ведение штатного расписания, внесение изменений в него по запросу бизнеса;
- Разработка и оформление ЛНА и должностных инструкций;
- Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
- Подготовка кадровой отчётности: СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД, отчёт по застрахованным лицам в ФСС;
- Контроль за соблюдением Трудового законодательства;
- В подчинении 1 сотрудник – Менеджер по кадровому администрированию;
- Ведение проекта ДМС.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее образование – желательно юридическое;
- Опыт работы от 3 лет Начальником отдела кадров в розничной компании (кадровое администрирование);
- Обязательно знание особенностей работы с Северными надбавки и районными коэффициентами;
- Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
- Опыт личного взаимодействия с контролирующими органами;
- Опыт внутреннего аудита кадрового делопроизводства;
- Отличное знание программ 1C ЗУП 8.3, Microsoft Office, СБИС;
- Знание правил оформления листков нетрудоспособности, ведения и хранения трудовых книжек, Т-2 и пр. кадровых документов;
- Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, внимательность, исполнительность;
- Кросс-функциональное взаимодействие бухгалтерией в части учета табелей рабочего времени;
- Строгое соблюдение конфиденциальности.
Личностные качества:
- Доброжелательность, структурированность, грамотная устная и письменная речь, умение понятно и аргументированно донести информацию до руководителей подразделений и сотрудников;
- Дипломатичность, вежливость, тактичность;
- Командность, личностная гибкость, желание и умение сотрудничать в рамках корпоративных отношений, умение найти решения;
Стремление к самообразованию в области трудового законодательства, мониторинг нововведений и изменений ТК РФ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 4486317 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...