Главный специалист по компенсациям и льготам (C&B)

Вакансия № 4485853 от компании "Центр международной торговли" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Центр международной торговли.

Репутация компании "Центр международной торговли" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полная занятость.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.

Вакансия № 4485853 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 4485853 прочитана - 7 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Краснопресненская набережная, 12.

Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 145000 до 200000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Участие в процессах ежемесячного, ежеквартального, годового премирований;
• Анализ эффективности системы мотивации, разработка/внедрение/актуализация систем премирования, работа с ключевыми показателями эффективности (ведение справочника КПЭ)
• Разработка мотивационных схем для различных категорий сотрудников, а также моделей управления результативностью (ежемесячные, квартальные, годовые);
• Мониторинг, анализ и исследования рынка труда (точечно, а также участие в обзорах заработных плат, анализ результатов обзоров);
• Формирование и актуализация зарплатных диапазонов с учетом специфики компании;
• Подготовка предложений по изменению заработных плат сотрудников;
• Подготовка отчетности ключевых показателей по персоналу: ССЧ, затраты на персонал, производительность труда, коэффициент текучести, план/факторный анализ ФОТ, и пр.
• Статистическая отчетность;
• СУРВ/ Управление и контроль графиков/ /режимов работы: анализ, оптимизация, контроль переработок.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов в области премирования, компенсаций и льгот;

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Высшее образование финансовое / экономическое/ управление персоналом;
• Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3-х лет;
• Опыт разработки локальных нормативных актов по направлению компенсаций и льгот;
• Владение MS Excel на уровне продвинутого пользователя (сложные функции, VPR, сводные таблицы), хорошие навыки визуализации (презентации);
• Участие в разработке и внедрении бизнес-процессов, регламентов и положений по управлению вознаграждением;
• Опыт работы с суммированным учетом рабочего времени желателен;
• Знание ТК РФ, законодательных и нормативных правовых актов, постановлений, распоряжений, методических и нормативных материалов по организации оплаты труда, форм и систем оплаты труда.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 4485853 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме работодателю ...

☎ Позвонить в организацию ...