Начальник отдела подбора персонала
Вакансия № 4477650 от компании "Мослифт" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Мослифт.
Репутация компании "Мослифт" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полная занятость.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 4477650 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 27,35 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Ленинградский проспект, 26к1.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 150000 до 200000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Организация процесса поиска и подбора персонала в компании численностью более 2700 человек (определение источников поиска кандидатов и выбор наиболее эффективных; систематизация процесса подбора персонала, снижение текучести кадров);
- Руководство отделом по подбору персонала (в подчинении 2 человека), постановка цели и задач, распределение задач между сотрудниками, контроль исполнения;
- Организация работы в части подбора персонала менеджеров в филиалах компании (8 филиалов в Москве);
- Создание профиля должности с руководителем подразделения на основании корпоративной модели компетенций;
- Составление плана поиска и привлечения кандидатов (в работе более 20 вакансий одновременно);
- Подготовка предложений по формированию бюджета;
- Оформление сопутствующей документации по заключению договоров на оказанию услуг по подбору персонала;
- Участие в ярмарках вакансий, конкурсах профессионального мастерства;
- Ведение отчетности по подбору персонала.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее образование, желательно дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в сфере управления персоналом;
- Опыт работы в области подбора персонала не менее трех лет;
- Желательно опыт работы на предприятиях Комплекса городского хозяйства Москвы.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 4477650 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...