Бизнес-аналитик в сфере HR

Вакансия № 4454386 от компании "ГКУ ЦОДД" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

Репутация компании "ГКУ ЦОДД" в отзывах работников:

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полная занятость.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Вакансия № 4454386 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 3,89 из 100 баллов

Вакансия № 4454386 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, улица Золоторожский Вал, 4с2.

Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 90000 до 130000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

1. Оптимизация HR-процессов:

Выявление узких мест и разработка решений для улучшения процессов подбора, адаптации, обучения, развития, мотивации и удержания персонала, а также блоков кадрового делопроизводства, охраны труда и внутренних коммуникаций.
Участие в стратегическом планировании развития HR-процессов организации.
Разработка и внедрения метрик для оценки эффективности HR-процессов.
Автоматизация HR-процессов

2. Аналитика HR-данных:

Сбор, обработка и анализ HR-данных (текучесть кадров, удовлетворенность персонала, рекрутинг и т.д.).
Подготовка презентаций и других отчетных материалов для руководства.
Настройка автоматизации отчетности.
Поддержка и ведение баз данных.
Содействие ведению системы КПЭ для руководителей подразделений.
Анализ обратной связи от сотрудников по взаимодействию с HR подразделениями.

3. Участие в проектах:

Участие в проектах, связанных с изменением штатной структуры.
Участие в проекте по внедрению HRM системы, в т.ч. сбор бизнес-требований.
Активное участие в рабочих группах и обсуждениях текущих проектов HR подразделений, формирование и проверка гипотез.
Выполнение текущих поручений руководителя.
Содействие оптимизации и улучшению работы подразделений.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

Аналитический опыт работы от 1 года, в том числе прохождение стажировок в ведущих российских и/или международных компаниях по направлениям: HR, стратегия, финансы, менеджмент, стратегический и продуктовый маркетинг.
Владение HR и проектными метриками.
Навыки использования BI-инструментов будет преимуществом.
Опыт внедрения и работы с HRM-системами в области HR, включая CRM системы по управлению персоналом, а также 1C ЗУП.
Высокие навыки владения PowerPoint (включая Think Cell), Excel.

Связаться с автором объявления № 4454386 с предложением работы, размещённого на этой странице: