HR-менеджер / Менеджер по поиску персонала

Вакансия № 4428718 от компании "Jobers" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

Репутация компании "Jobers" в отзывах работников:

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полная занятость.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.

Вакансия № 4428718 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 3,04 из 100 баллов

Вакансия № 4428718 прочитана - 7 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Московская область.

Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 100000 до 150000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

Проведение полного цикла подбора персонала
От формулирования требований к кандидатам до завершения процесса найма.
Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
Поиск, отбор и оценка кандидатов с использованием различных методов и инструментов (интервью, тестирование и т. д.).
Ведение базы данных кандидатов и регулярный анализ рынка труда.
Составление отчетов о проделанной работе и результатах подборов.
Участие в формировании корпоративной культуры и адаптации новых сотрудников.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии).
Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет.
Знание трудового законодательства и основ работы с кадрами.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Владение инструментами и методами поисков и оценки кандидатов.
Уверенное использование ПК и офисных программ.
Ждем Ваши звонки и отклики!

Компания может предложить следующие условия труда:

Конкурентоспособную заработную плату.
Социальные гарантии согласно ТК РФ.
Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Возможности для профессионального и карьерного роста.
Если вы соответствуете указанным требованиям и готовы к новым вызовам, мы будем рады видеть Вас в нашей команде.

Обязанности

Проведение полного цикла подбора персонала
От формулирования требований к кандидатам до завершения процесса найма.
Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
Поиск, отбор и оценка кандидатов с использованием различных методов и инструментов (интервью, тестирование и т. д.).
Ведение базы данных кандидатов и регулярный анализ рынка труда.
Составление отчетов о проделанной работе и результатах подборов.
Участие в формировании корпоративной культуры и адаптации новых сотрудников.

Требования

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии или социологии).
Опыт работы в области подбора персонала от 2 лет.
Знание трудового законодательства и основ работы с кадрами.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Владение инструментами и методами поисков и оценки кандидатов.
Уверенное использование ПК и офисных программ.
Ждем Ваши звонки и отклики!

Связаться с автором объявления № 4428718 с предложением работы, размещённого на этой странице: