Начальник отдела тарифного регулирования
Вакансия № 4356065 от компании "АКБ "ФОРА-БАНК " (АО)" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АКБ "ФОРА-БАНК " (АО).
Репутация компании "АКБ "ФОРА-БАНК " (АО)" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полная занятость.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 4356065 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 12,36 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Зубовский бульвар, 25.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 170000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Разработка принципов формирования тарифной политики Банка и нормативной документации для ее реализации
- Разработка и утверждение на Правлении Банка сборников тарифов комиссионного вознаграждения для Банка и внутренних структурных подразделений Банка
- Участие в разработке и контроль за подготовкой и последующим утверждением на Правлении Банка сборников тарифов комиссионного вознаграждения обособленных структурных подразделений и их внутренних структурных подразделений
- Обеспечение комплекса мероприятий, связанных с подготовкой и внедрением тарифов сборников: мониторинг конкурентной среды и действующего законодательства, разработка плана активностей по доведению до сотрудников и клиентов Банка информации об утверждении (внесении изменений и дополнений) в сборники тарифов комиссионного вознаграждения, настройка программного обеспечения и т.д.
- Осуществление сравнительного анализа тарифов, выявление необходимых корректировок, подготовка материалов для Правления Банка.
- Оказание содействия руководителям удаленных офисов в мониторинге и анализе рынка банковских услуг на территории регионов, в которых расположены филиалы и иные удаленные структурные подразделения.
Дополнительные преимущества:
- Питание
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее образование.
- Опыт работы по направлению деятельности в банковской сфере от 3-х лет
Обязанности:
- Разработка принципов формирования тарифной политики Банка и нормативной документации для ее реализации
- Разработка и утверждение на Правлении Банка сборников тарифов комиссионного вознаграждения для Банка и внутренних структурных подразделений Банка
- Участие в разработке и контроль за подготовкой и последующим утверждением на Правлении Банка сборников тарифов комиссионного вознаграждения обособленных структурных подразделений и их внутренних структурных подразделений
- Обеспечение комплекса мероприятий, связанных с подготовкой и внедрением тарифов сборников: мониторинг конкурентной среды и действующего законодательства, разработка плана активностей по доведению до сотрудников и клиентов Банка информации об утверждении (внесении изменений и дополнений) в сборники тарифов комиссионного вознаграждения, настройка программного обеспечения и т.д.
- Осуществление сравнительного анализа тарифов, выявление необходимых корректировок, подготовка материалов для Правления Банка.
- Оказание содействия руководителям удаленных офисов в мониторинге и анализе рынка банковских услуг на территории регионов, в которых расположены филиалы и иные удаленные структурные подразделения.
Дополнительные преимущества:
- Питание
Компания может предложить следующие условия труда:
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Денежная компенсация питания
- Акция «Приведи друга» - 12 000 за приведенных в Банк сотрудников
- Возможность профессионального развития и корпоративные программы обучения
- 5-дневная рабочая неделя в офисе
- Предусмотрено материальное вознаграждение по итогам работы за месяц
Требования к работнику следующие:
- Высшее образование.
- Опыт работы по направлению деятельности в банковской сфере от 3-х лет
В обязанности соискателя работы входит следующее:
- Разработка принципов формирования тарифной политики Банка и нормативной документации для ее реализации
- Разработка и утверждение на Правлении Банка сборников тарифов комиссионного вознаграждения для Банка и внутренних структурных подразделений Банка
- Участие в разработке и контроль за подготовкой и последующим утверждением на Правлении Банка сборников тарифов комиссионного вознаграждения обособленных структурных подразделений и их внутренних структурных подразделений
- Обеспечение комплекса мероприятий, связанных с подготовкой и внедрением тарифов сборников: мониторинг конкурентной среды и действующего законодательства, разработка плана активностей по доведению до сотрудников и клиентов Банка информации об утверждении (внесении изменений и дополнений) в сборники тарифов комиссионного вознаграждения, настройка программного обеспечения и т.д.
- Осуществление сравнительного анализа тарифов, выявление необходимых корректировок, подготовка материалов для Правления Банка.
- Оказание содействия руководителям удаленных офисов в мониторинге и анализе рынка банковских услуг на территории регионов, в которых расположены филиалы и иные удаленные структурные подразделения.
Дополнительные преимущества:
- Питание
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 4356065 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...