Руководитель по персоналу

Вакансия № 4301379 от компании "ВОС" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ВОС.

Репутация компании "ВОС" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.

Вакансия № 4301379 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 4,84 из 100 баллов

Вакансия № 4301379 прочитана - 20 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Протопоповский переулок, 9с1.

Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 40000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

Поддерживать позитивное настроение и трудовую дисциплину в трудовом коллективе.
Умение активно искать (включая социальные сети) и находить компетентных специалистов для заполнения вакансий, проводить предварительные собеседования.
Вести учет личного состава Института, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Изучать движение и причины текучести кадров, принимать участие в разработке мероприятий по их устранению.
Вести табельный учет рабочего времени сотрудников Института.
Вести учет нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка и контролировать своевременность принятия соответствующих мер администрацией, трудовыми коллективами структурных подразделений.
Добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять свои трудовые обязанности, плановые задания, возложенные функции с наименьшими затратами материальных и финансовых ресурсов; выполнять поручения генерального директора по профилю своей работы, соблюдать трудовую дисциплину и Правила внутреннего распорядка Института, с максимальной эффективностью использовать свое рабочее время.
Принимать у администратора гостиницы данные поселяемых граждан и на основе их составлять документы, представляемые в территориальное отделение УФМС.
Сообщать администрации Работодателя (Института), заведующему ГСС, администраторам и другим работникам Института об изменениях правил регистрации граждан по месту пребывания и паспортного режима.
Без промедления доводить до сведения Зав. ГСС и администрации информацию о несоответствии документов поселяемых граждан установленным правилам или о причинах невозможности их регистрации по месту пребывания.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

Исполнение законодательства и норм, предусмотренных для кадровой службы организаций.
MS Office.
Знание основ делопроизводства.
Знание статей ТК РФ, оформление личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек, кадровое делопроизводство.
Уверенный пользователь ПК — MS Office (Word, Excel, Outlook), Internet.
Грамотная устная и письменная речь.
Умение составлять деловые письма, кадровые и другие приказы.
Владение оргтехникой, мини-АТС, работа в программе 1C.
Опыт работы, высшее образование.

Компания может предложить следующие условия труда: