Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по подбору персонала

Вакансия № 4262678 от компании "АО "Г/К "СЕВАСТОПОЛЬ "" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО "Г/К "СЕВАСТОПОЛЬ ".

Репутация компании "АО "Г/К "СЕВАСТОПОЛЬ "" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Написать отзыв об этой организации без регистрации бесплатно на этом сайте Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.

Вакансия № 4262678 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 1,1 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 4262678 на должность Менеджер по подбору персонала от АО  "Г/К  "СЕВАСТОПОЛЬ "Вакансия № 4262678 прочитана - 5 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Большая Юшуньская улица, 1Ак1.

Зарплата Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 80000 руб...

Обязанности В обязанности соискателя входит следующее:

  • Проведение подбора и отбора персонала в соответствии с требованиями компании.
  • Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакансии.
  • Разработка и внедрение эффективных методов поиска специалистов.
  • Оценка потенциала кандидатов и подбор персонала на ключевые позиции.
  • Проведение адаптации новых сотрудников и контроль за результатами.
  • Ведение документации по наёму персонала и взаимодействие с отделом кадров.
  • Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:


  • Высшее образование по профилю (психология, управление персоналом и т.д.).
  • Опыт работы от 1 года на аналогичной должности.
  • Умение проводить собеседования и оценку потенциальных кандидатов.
  • Знание методов подбора персонала и адаптации новичков.
  • Навыки работы с кадровыми агентствами и базами данных.
  • Обязанности:

  • Проведение подбора и отбора персонала в соответствии с требованиями компании.
  • Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакансии.
  • Разработка и внедрение эффективных методов поиска специалистов.
  • Оценка потенциала кандидатов и подбор персонала на ключевые позиции.
  • Проведение адаптации новых сотрудников и контроль за результатами.
  • Ведение документации по наёму персонала и взаимодействие с отделом кадров.
  • Условия труда Компания может предложить следующие условия труда:

  • График работы: полный день, пятидневная рабочая неделя.
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Комфортные условия труда в офисе.
  • Дружный коллектив профессионалов.
  • Требования Требования к работнику следующие:


  • Высшее образование по профилю (психология, управление персоналом и т.д.).
  • Опыт работы от 1 года на аналогичной должности.
  • Умение проводить собеседования и оценку потенциальных кандидатов.
  • Знание методов подбора персонала и адаптации новичков.
  • Навыки работы с кадровыми агентствами и базами данных.
  • Обязанности В обязанности соискателя работы входит следующее:


  • Проведение подбора и отбора персонала в соответствии с требованиями компании.
  • Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакансии.
  • Разработка и внедрение эффективных методов поиска специалистов.
  • Оценка потенциала кандидатов и подбор персонала на ключевые позиции.
  • Проведение адаптации новых сотрудников и контроль за результатами.
  • Ведение документации по наёму персонала и взаимодействие с отделом кадров.

  • Разместить условно-бесплатное резюме Разместить Ваше резюме сейчас ...


    Связаться с автором объявления № 4262678 с предложением работы, размещённого на этой странице:

    Показать контактный телефон для связи ...

    Показать электронный адрес для связи ...



    Написать в компанию ...

    ✉ Отправить резюме работодателю ...

    ☎ Позвонить в организацию ...

    Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

    Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах: