Менеджер по подбору персонала
Вакансия № 4262678 от компании "АО "Г/К "СЕВАСТОПОЛЬ "" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании АО "Г/К "СЕВАСТОПОЛЬ " .
Репутация компании "АО "Г/К "СЕВАСТОПОЛЬ "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП : полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника : от 1 года.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника : высшее образование.
Вакансия № 4262678 добавлена в базу данных: Воскресенье, 31 августа 2025 года .
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года .
Рейтинг объявления: 1,1 из 100 баллов
Вакансия № 4262678 прочитана - 5 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)
Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу : Москва, Большая Юшуньская улица, 1Ак1 .
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 80000 руб. ..
В обязанности соискателя входит следующее :
Проведение подбора и отбора персонала в соответствии с требованиями компании. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакансии. Разработка и внедрение эффективных методов поиска специалистов. Оценка потенциала кандидатов и подбор персонала на ключевые позиции. Проведение адаптации новых сотрудников и контроль за результатами. Ведение документации по наёму персонала и взаимодействие с отделом кадров.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования :
Высшее образование по профилю (психология, управление персоналом и т.д.). Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Умение проводить собеседования и оценку потенциальных кандидатов. Знание методов подбора персонала и адаптации новичков. Навыки работы с кадровыми агентствами и базами данных. Обязанности:
Проведение подбора и отбора персонала в соответствии с требованиями компании. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакансии. Разработка и внедрение эффективных методов поиска специалистов. Оценка потенциала кандидатов и подбор персонала на ключевые позиции. Проведение адаптации новых сотрудников и контроль за результатами. Ведение документации по наёму персонала и взаимодействие с отделом кадров.
Компания может предложить следующие условия труда :
График работы: полный день, пятидневная рабочая неделя. Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Комфортные условия труда в офисе. Дружный коллектив профессионалов. Требования к работнику следующие:
Высшее образование по профилю (психология, управление персоналом и т.д.). Опыт работы от 1 года на аналогичной должности. Умение проводить собеседования и оценку потенциальных кандидатов. Знание методов подбора персонала и адаптации новичков. Навыки работы с кадровыми агентствами и базами данных. В обязанности соискателя работы входит следующее :
Проведение подбора и отбора персонала в соответствии с требованиями компании. Организация и проведение собеседований с кандидатами на вакансии. Разработка и внедрение эффективных методов поиска специалистов. Оценка потенциала кандидатов и подбор персонала на ключевые позиции. Проведение адаптации новых сотрудников и контроль за результатами. Ведение документации по наёму персонала и взаимодействие с отделом кадров.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 4262678 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...
✉ Отправить резюме работодателю ...
☎ Позвонить в организацию ...