Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Менеджер по работе с клиентами интернет-магазина

Вакансия № 415540 от компании "Adidas Group" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Adidas Group.

Репутация компании "Adidas Group" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Написать отзыв об этой организации без регистрации бесплатно на этом сайте Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 415540 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 11,5 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 415540 на должность Менеджер по работе с клиентами интернет-магазина от Adidas GroupВакансия № 415540 прочитана - 473 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Отраслью деятельности организации "Adidas Group" является "Продажи".

Адрес Компанией предлагается работа в городе (регионе) по адресу: Москва, Россия.

Зарплата Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

Обязанности В обязанности соискателя входит следующее:
Вы будете играть ключевую роль в формировании репутации интернет-магазина посредством обеспечения бесперебойного и качественного обслуживания клиентов, а также оказания высокого уровня сервиса клиентов интернет-магазина сотрудниками внешнего колл-центра.
Регулярно взаимодействует с Руководителем отдела интернет-коммерции с целью понимания актуальных задач, целей и основных показателей эффективности интернет-магазина.
Совместно с третьей стороной, предоставляющей услуги колл-центра, разрабатывает Стандарты обслуживания покупателей интернет-магазина, согласовывает их с отделом по работе с клиентами в штаб-квартире и внедряет, а также контролирует их соблюдение сотрудниками колл-центра,
Устанавливает параметры эффективности (KPI) для оценки качества обслуживания покупателей, согласовывает их с Партнером, контролирует исполнение на регулярной основе.
Сокращает количество отмен заказов на 1-ом уровне (подтверждение заказа службой клиентской поддержки)
Сокращает количество отмен заказов на 2-ом уровне (сбор заказов на складе ООО "АДИДАС" и на складе Партнера)
Обеспечивает высокий уровень обслуживания клиентов интернет-магазина:
Анализирует опыт штаб-квартиры в вопросах обслуживания покупателей интернет-магазина,
использует лучшие практики;
Совместно с Партнером разрабатывает, внедряет и регулярно проводит оценку качества сервиса службы поддержки, исходя из ответов/отзывов покупателей, по результатам проводит мероприятия для улучшения сервиса;
Составляет список всех возможных причин звонков, дает четкое описание каждой из них, готовит и проводит мероприятия по их сокращению;
Регулярно проводит звонки "таинственного покупателя", используя различные сценарии поведения (претензионный клиент, отмена заказа, перенос доставки, прочее) для оценки качества работы колл-центра, по результатам заполняет анкету, доводит результаты до Партнера для исправления ситуации;
Проводит оценку сервиса клиентской службы поддержки лучших интернет-магазинов в России и мире, внедряет лучшие практики;
Разрабатывает программу обучения для сотрудников колл-центра, совместно с Партнером обеспечивает качественное и эффективное обучение сотрудников, а также организовывает регулярную проверку знаний;
Совместно с Отделом по персоналу разрабатывает программу повышения мотивации и вовлеченности сотрудников колл-центра, совместно с Партнером организовывает необходимые мероприятия в рамках данной программы, проводит оценку результатов;
Принимает активное участие в подготовке проектов, а также реализации задач, целью которых является обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов, удовлетворение потребностей клиента.
Инициирует и согласовывает со штаб-квартирой изменения на, которые не удобны для российского пользователя, негативно влияют на качество обслуживания покупателей, не позволяет доступно донести информацию для клиентов, приводит к отменам заказов и прочее.
Отслеживает, выбирает и обеспечивает внедрение в интернет-магазинах Компании лучших практик в направлении обслуживания клиентов.
Следит за современными тенденциями интернет-коммерции в целях использования в деятельности компании наилучших способов ведения торговой деятельности.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

Навыки ведения переговоров, навыки разрешения конфликтов
Превосходные навыки решения проблем, а именно умение идентифицировать, анализировать и предлагать решения.
Навыки взаимодействия с внешними подрядчиками/поставщиками услуг
Проактивность (ориентированность на действие), в т.ч. умение работать с несколькими задачами одновременно, самостоятельно распределяя приоритеты.
Способность ясно и эффективно изъясняться как с внутренними, так и с внешними клиентами/поставщиками услуг, устно и письменно.
Способность понимать и объяснять сложные вопросы, а также четко определять и доносить суть ситуации высшему руководству.
Понимание и способность просчитать базовые показатели эффективности розничной и/или интернет-торговли.
Понимание основ интернет-коммерции таких, как содержание сайта (content), роль поисковиков (SEO& SEM), веб-аналитика, путь потребителя на сайте (consumer journey & experience), базовые возможности интернет-торговли.
Желание предоставлять обоснованные рекомендации для качественного и количественного улучшения бизнес-результатов и уровня удовлетворенности покупателей.
Кандидат должен интересоваться и разбираться в тенденциях в области интернета ив целом и интернет-торговли в частности.
Личные качества:
Отличные организаторские и коммуникативные способности
Способность работать независимо и в команде
Энтузиазм, способность проявлять деловую инициативу
Развитое аналитическое, стратегическое, концептуальное мышление
Структурированное мышление
Способность проявлять гибкость в быстроменяющихся условиях
Желание работать в start-up проекте
Любовь к спорту

Условия труда Компания может предложить следующие условия труда:

Работа в центральном офисе компании
Фиксированный оклад
Годовой бонус по итогам работы
ДМС
Скидка на продукцию компании
Частичная компенсация питания в офисе
Тренажерный зал, йога в офисе компании
Корпоративный транспорт от м. Юго-Западная в течение 10-15 минут


Разместить условно-бесплатное резюме Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 415540 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме работодателю ...

☎ Позвонить в организацию ...

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах: