Продавец-консультант

Вакансия № 4154259 от компании "ЛЕ МОНЛИД" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ЛЕ МОНЛИД.

Репутация компании "ЛЕ МОНЛИД" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: сменный график работы.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Вакансия № 4154259 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 1,63 из 100 баллов

Вакансия № 4154259 прочитана - 9 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, МКАД, 66-й километр.

Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 58500 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

Работа с клиентом:

· Помощь и консультация;

· Продажа товаров и услуг;

· Изучение товаров и техник продаж.

Работа с товаром:

· Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;

· Оформление и контроль наличия актуальных ценников;

· Контроль чистоты в отделе.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

· Дружелюбие и желание помогать клиентам;

· Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;

· Готовность к физически активной и подвижной работе;

· Умение пользоваться мобильными приложениями.

Будет являться преимуществом:

· Опыт работы в продажах.

Компания может предложить следующие условия труда:

Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
Совокупный уровень дохода от 58 500: оклад от 50000 руб/мес,
компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2500 руб/мес);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- корпоративный транспорт (вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

-
корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.