Специалист по подбору персонала / Рекрутер (Строительство)
Вакансия № 4138006 от компании "Архантика" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Архантика.
Репутация компании "Архантика" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 4138006 добавлена в базу данных: Вторник, 16 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 1,74 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Нижегородская улица, 50.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 90000 до 100000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Поиск, подбор персонала согласно утвержденной заявке ((Руководитель проектов, ГИП, Инженер строительного контроля, тендерный специалист и.т.д.). Закрытие вакансий компании, учитывая потребности бизнеса;
- Размещение информации о вакансиях через ресурсы и сервисы поиска персонала, работа со службой занятости;
- Работа с откликами на работных сайтах, мессенджерах и соц.сетях;
- Поиск сотрудников по горячим базам и резюме;
- Анализ и выбор наиболее эффективных источников подбора кандидатов;
- Проведение телефонных интервью, видео-интервью, личных собеседований, использование эффективных методов интервьюирования, оценки и отбора персонала;
- Оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов;
- Организация проведения второго этапа интервью с руководителем;
- Предоставление обратной связи кандидатам;
- Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат по профилю должностей компаний;
- Ведение баз данных;
- Ежедневная отчетность о проделанной работе.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Кого мы ищем - "акулу" подбора или человека обладающего яростным желанием стать таковым. Человека с большим рвением к самореализации и достижении целей и амбиций, умеющего и/или желающего работать с персоналом.
- Опыт работы в сфере рекрутинга от 3х лет;
- Опыт работы в подборе персонала в сфере строительства ОБЯЗАТЕЛЬНО (Руководитель проектов, ГИП, ГАП и .т.д.);
- Умение составлять поисковые запросы на работных сайтах (HH.ру, SuperJob.ру, JobLab.ру, AVITO.ру и других платформах);
- Отличные навыки качественной оценки кандидатов, составления заключения по итогам интервью;
- Успешный опыт "холодного" поиска кандидатов, умение "продать" вакансию по телефону;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Готовность работать в условиях многозадачности при сжатых сроках;
- Умение ставить цели и добиваться сверхрезультата;
- Активная жизненная позиция, высокая нацеленность на результат, позитивное мышление, стрессоустойчивость, само организованность, умение расставлять приоритеты при решении рабочих задач.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Работа в офисе компании (современный комфортабельный офис);
- Удобная транспортная доступность от ст. м. Марксистская, ст. м. Нижегородская, МЦД2 Калитники;
- Бесплатная парковка перед офисом 24/7;
- График работы с понедельника по пятницу (с 09.00 до 18.00);
- Официальное трудоустройство по ТК РФ (отпуск, больничный и пр.);
- Зарплата два раза в месяц;
- Работа в компании-лидере строительного рынка, профессиональный рост, дружный коллектив;
- Корпоративы и праздники в честь побед компании и сотрудников, регулярные культурные мероприятия за счет организации;
- Чай, кофе, орешки, фрукты, кондитерка в офисе.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 4138006 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...