Менеджер по персоналу / Специалист по персоналу

Вакансия № 4090616 от компании "Группа компаний TLS" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Группа компаний TLS.

Репутация компании "Группа компаний TLS" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.

Вакансия № 4090616 добавлена в базу данных: Пятница, 29 августа 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 4090616 прочитана - 13 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Лялин переулок, 11-13/1стр1.

Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 70000 до 100000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Поиск и подбор персонала всех уровней.
• Проведение собеседований (в форматах: онлайн, офлайн, аудио, видео), переписка с кандидатами, не владеющими русским языком
• Адаптация сотрудников.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Разрешение трудовых споров и конфликтов.
• Разработка нормативных кадровых документов.
• Замещение специалиста по кадрам во время его отсутствия (болезнь, отпуск)

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Образование - Высшее профессиональное и дополнительная подготовка в области управления персоналом
• Владение ПК - Уверенный пользователь, знание 1С ЗУП
• Владение иностранными языками- Английский язык (не ниже Intermediate)

• Опыт поиска и подбора персонала от 3-х лет, приветствуются кандидаты с опытом работы в кадровом агентстве
• Опыт одновременного ведения нескольких вакансий.
• Успешный опыт закрытия вакансий.
• Владение различными технологиями подбора персонала.
• Опыт разработки и развития пакета процедур по управлению персоналом

• Коммуникабельность (умение слушать и «слышать», находить общий язык с разными категориями работников, умение работать в команде, позитивность).
• Стрессоустойчивость.
• Ответственность.
• Активная жизненная позиция, целеустремленность.
• Стремление работать «на результат».
• Способность к самостоятельной организации труда.

• Поиск и подбор персонала всех уровней.
• Проведение собеседований (в форматах: онлайн, офлайн, аудио, видео), переписка с кандидатами, не владеющими русским языком
• Адаптация сотрудников.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Разрешение трудовых споров и конфликтов.
• Разработка нормативных кадровых документов.
• Замещение специалиста по кадрам во время его отсутствия (болезнь, отпуск)

Компания может предложить следующие условия труда:

• Интересные задачи.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• После испытательного срока возможен гибридный график (работа удаленно один-два дня в неделю).
• Вознаграждение: От 70 000 до 100 000 руб., обсуждается по результатам собеседования

Требования к работнику следующие:

• Образование - Высшее профессиональное и дополнительная подготовка в области управления персоналом
• Владение ПК - Уверенный пользователь, знание 1С ЗУП
• Владение иностранными языками- Английский язык (не ниже Intermediate)

• Опыт поиска и подбора персонала от 3-х лет, приветствуются кандидаты с опытом работы в кадровом агентстве
• Опыт одновременного ведения нескольких вакансий.
• Успешный опыт закрытия вакансий.
• Владение различными технологиями подбора персонала.
• Опыт разработки и развития пакета процедур по управлению персоналом

• Коммуникабельность (умение слушать и «слышать», находить общий язык с разными категориями работников, умение работать в команде, позитивность).
• Стрессоустойчивость.
• Ответственность.
• Активная жизненная позиция, целеустремленность.
• Стремление работать «на результат».
• Способность к самостоятельной организации труда.

В обязанности соискателя работы входит следующее:

• Поиск и подбор персонала всех уровней.
• Проведение собеседований (в форматах: онлайн, офлайн, аудио, видео), переписка с кандидатами, не владеющими русским языком
• Адаптация сотрудников.
• Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом
• Разрешение трудовых споров и конфликтов.
• Разработка нормативных кадровых документов.
• Замещение специалиста по кадрам во время его отсутствия (болезнь, отпуск)

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 4090616 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме работодателю ...

☎ Позвонить в организацию ...