Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR-бизнес-партнер

Вакансия № 4039786 от компании "Jobers" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Jobers.

Репутация компании "Jobers" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Написать отзыв об этой организации без регистрации бесплатно на этом сайте Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.

Вакансия № 4039786 добавлена в базу данных: Понедельник, 1 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 14,14 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 4039786 на должность HR-бизнес-партнер от JobersВакансия № 4039786 прочитана - 97 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Москва.

Зарплата Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 140000 до 280000 руб...

Обязанности В обязанности соискателя входит следующее:

  • Ведение полного цикла подбора персонала на ключевые и руководящие позиции
  • Выстраивание всех HR-процессов с нуля (найм, обучение, адаптация, оценка, развитие)
  • Развитие корпоративной культуры, HR бренда, создание благоприятной атмосферы и условий труда Бюджетирование, контроль расходов на персонал и анализ эффективности работы с персоналом
  • Разработка мотивации сотрудников совместно с руководителями отделов
  • Оптимизация оргструктуры, создание кадрового резерва

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:


  • Аналогичный опыт работы в компании с численностью сотрудников от 50 человек
  • Опыт автоматизации HR-процессов и ведения интервью на английском языке (уровень B2)
  • Знание современных методов и технологий поиска, оценки персонала и развития кадрового потенциала
  • Сильные лидерские и коммуникативные навыки, готовность вдохновлять и управлять HR командой, предлагать инновационные решения и вносить изменения в HR-процессы

Условия труда Компания может предложить следующие условия труда:

  • Удаленный формат работы в графике 5/2 с 8.00 до 17.00 по Мск
  • Решение всех рабочих вопросов на уровне первых лиц компании, без длительных согласований
  • Возможность самореализации. Мы всегда открыты для новых идей и будем поддерживать ваш бизнес потенциал и внедрять предложения
  • Современные инструменты для продуктивной работы
  • Для вас всегда будут интересные задачи с достойной оплатой за их реализацию, оплата производится в USDT
  • Мы готовы вкладываться в наше дело на 100%, также как и вкладываться в ваше развитие, ведь от этого зависит общий результат - подбираем различные программы обучения, курсы, тренинги
  • В компании уважительный подход к сотрудникам, но, в тоже время, общение на "ТЫ", без галстуков
  • У нас открытая атмосфера и отличная команда, готовая тепло встретить и поддержать коллегу, работа по часовому поясу GMT+8


Разместить условно-бесплатное резюме Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 4039786 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме работодателю ...

☎ Позвонить в организацию ...

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии ЦЗН Москвы в социальных сетях и мессенджерах: