Менеджер по подбору персонала, специалист по кадрам
Вакансия № 3934257 от компании "DAS GROUP PLUS" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании DAS GROUP PLUS.
Репутация компании "DAS GROUP PLUS" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 3934257 добавлена в базу данных: Среда, 10 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 8,57 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Курская.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб...
В сеть хостелов требуется Кадровик/Рекрутер
Условия труда в организации следующие:
1) График работы работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
2) Оформление по ТК РФ;
3) Заработная плата состоит из оклада- (обсуждается на собеседовании) и kpi за отработанные подобранными сотрудниками смены;
4) Перспектива карьерного роста;
5) Безлимитная мобильная связь;
6) Офис находится от станции метро Бауманская и Курская 10-15 минут.
В обязанности работника входит следующее:
1) Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
2) Проведение интервью и оценка кандидатов
3) Работа с интернет-площадками, работа с социальными сетями (размещение вакансий);
4) Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения испытательного срока, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности
5) Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
6) Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
7) Выполнение установленных планов, поставленных директором в рамках потребностей по персоналу;
8) Поиск альтернативных источников подбора персонала;
9) Мониторинг рынка труда;
10) Ведение отчетности по кандидатам (ведение базы с кандидатами).
Требования к соискателю следующие:
1) Грамотно поставленная устная и письменная речь, аналитические способности;
2) Стрессоустойчивость;
3) Высокая работоспособность;
4) Ответственный подход к поставленным задачам;
5) Умение работать в режиме многозадачности;
6) Усидчивость.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 3934257 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...