Экономист

Вакансия № 3928603 от компании "ГБОУ Школа № 2103" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ГБОУ Школа № 2103.

Репутация компании "ГБОУ Школа № 2103" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 3928603 добавлена в базу данных: Воскресенье, 14 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 3928603 прочитана - 12 раз(а) Отправлено откликов - 1 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Голубинская улица, 5к3.

Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

В обязанности соискателя входит следующее:

• 2.1. Осуществляет своевременный первичный ввод данных о заработной плате в УАИС Бюджетный учет (приказы директора Учреждения, табели учета рабочего времени и др.) и сведений (тарификация, выплаты, причитающиеся работникам, в том числе городские выплаты, листки нетрудоспособности, заявления на удержания профсоюзных взносов и др.), влияющих на размер заработной платы работников, в соответствии с Распоряжением Департамента образования города Москвы от 15.03.2018 59 «О формировании кадровых данных в УАИС Бюджетный учет».
• 2.2. Проводит анализ размеров начислений заработной платы работникам Учреждения (в том числе на соответствие рекомендациям Департамента образования города Москвы), разрабатывает предложения о затратах на заработную плату работникам и формировании фонда оплаты труда.
• 2.3. Разрабатывает проекты локальных нормативных актов (положений, распоряжений, приказов и др.) по направлению выплаты заработной платы (компенсационные, стимулирующие выплаты, премии, тарификация, городские выплаты и т.д.) сотрудникам школы.
• 2.4. Подготавливает дополнительные соглашения о заработной плате и изменениях заработной платы и подписывает их с работниками.
• 2.5. Своевременно формирует отчетность по заработной плате и предоставляет в соответствующие органы Российской Федерации (территориальный орган Росстата, Пенсионный фонд, Налоговую инспекцию и т.д.).
• 2.6. Осуществляет своевременное размещение информации о заработной плате учителей на официальном сайте школы.
• 2.7. При выявлении недостоверных (ошибочных) сведений в кадровых документах, выявленных Центром финансового обеспечения Департамента образования города Москвы при расчете заработной платы, вносит исправления в УАИС Бюджетный учет.
• 2.8. Оформляет документы, необходимые для назначений пенсий работникам организации.
• 2.9. Принимает и вносит в Унифицированную автоматизированную информационную систему «Бюджетный учет» (далее - УАИС Бюджетный учет) справки для расчета пособий с предыдущего места работы при приеме на работу сотрудника образовательного учреждения.
• 2.10. Распечатывает из Унифицированной автоматизированной информационной системы «Бюджетный учет» (далее - УАИС Бюджетный учет): расчетные ведомости ф.0504402, записка-расчет ф.0504425.
• 2.11. Формирует сведения по заявлению работника на удержание профсоюзных взносов.
• 2.12. Принимает и вносит в программу 1С «Зарплата и кадры» заявления сотрудников на налоговый вычет.
• 2.13. Формирует в полном объеме сведения, содержащиеся в исполнительных документах, а также документах, носящих заявительный характер (в том числе заявлениях на изменение банковских реквизитов).
• 2.14. Осуществляет хранение первичных документов, послуживших основанием для издания приказов о событиях, влияющих на размер заработной платы.
• 2.15. Осуществляет оформления банковских (зарплатных) карт вновь принятым сотрудникам.
• 2.16. Формирует тарификацию педагогических работников по должности «учитель», «воспитатель», «педагог дополнительного образования» Школы на предстоящий учебный год, в том числе в случае изменений учебной (педагогической) нагрузки в течении учебного года:
• формирует свод педагогической нагрузки,
• производит расчет должностных окладов указанных работников, а также расчет выплат, зависящих от должностного оклада указанных работников, в соответствии с Положением о системе оплаты труда работников ГБОУ Школа 2103;
• подготавливает приказы о нагрузке сотрудников, об изменении нагрузки сотрудников, о заменах педагогических работников, на премии и иные стимулирующие выплаты работникам.
• 2.17. Корректирует тарификацию педагогических работников Школы с учетом комплектования обучающихся по состоянию на 01 сентября текущего учебного года и с периодичностью, установленной Положением об оплате труда работников ГБОУ Школа 2103.
• 2.18. Вносит на рассмотрения руководства предложения по актуализации локальных актов школы, касающихся финансово-хозяйственной деятельности, готовит проекты данных актов по утвержденным решениям, доводит информацию об изменениях с обоснованием на очередном/внеочередном заседании Управляющего совета для утверждения.
• 2.19. Незамедлительно сообщает непосредственному руководству о трудностях, препятствующих выполнению должностных обязанностей.
• 2.20. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников по внутреннему совместительству в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, выполняет своевременное внесение необходимых данных, связанных с трудовой деятельностью работников (прием, перевод и увольнение работников) в Унифицированную автоматизированную информационную систему «Бюджетный учет» (далее - УАИС Бюджетный учет).
• 2.21. Обеспечивает своевременное оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам и кадровых приказов.
• 2.22. Формирует штатное расписание в УАИС Бюджетный учет и вносит в него корректировки при проведении организационно-штатных мероприятий, осуществляет контроль за его актуальным состоянием.
• 2.23. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
• 2.24. Организует табельный учет рабочего времени.
• 2.25. Осуществляет подготовку и обработку запросов, уведомлений, сведений о работниках в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации.
• 2.26. Предоставляет информацию работникам (по поручению непосредственного руководителя, по заявлению работника), а также оформляет запросы о необходимой для работы кадровых специалистов информации у администрации, работников Учреждения.
• 2.27. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами, формирует отчеты в УАИС Бюджетный учет, размещает отчеты на электронных порталах в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• 2.28. Осуществляет внесение сведений в информационные системы согласно требованиям и Положениям руководства Учреждения, Департамента образования города Москвы и иных контрольных и надзорных ведомств.

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 3928603 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме работодателю ...

☎ Позвонить в организацию ...