Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Главный специалист управления по работе с персоналом

Вакансия № 3905668 от компании "Атомтехэнерго" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Атомтехэнерго.

Репутация компании "Атомтехэнерго" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Написать отзыв об этой организации без регистрации бесплатно на этом сайте Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Вакансия № 3905668 добавлена в базу данных: Понедельник, 22 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 6,83 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 3905668 на должность Главный специалист управления по работе с персоналом от АтомтехэнергоВакансия № 3905668 прочитана - 54 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Адрес Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Воронцовский переулок, 2.

Зарплата Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

Обязанности В обязанности соискателя входит следующее:

    • Производить
      расчет бюджета численности и ФОТ в зависимости от условий работы, штатной
      численности, матрицы оплаты труда, планируемых объемов работ.
    • Осуществлять
      контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной
      платы, за правильностью установления наименований должностей, применения
      должностных окладов, доплат, надбавок.
    • Вести учет
      показателей по труду и заработной плате, представлять установленную отчетность.
    • Проводить
      ежемесячный анализ динамики среднесписочной численности, расходов фонда
      оплаты труда, выявлять причины отклонений от бюджетных показателей.
    • Формировать
      проекты организационных структур и схем и соответствующих документов
    • Поддерживать
      штатную расстановку персонала в актуальном состоянии.
    • Оформлять
      приказы по утверждению, введению в действие и изменению организационной
      структуры, штатного расписания.
    • Анализировать
      эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда,
      материального и морального стимулирования, представлять предложения по
      внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда.
    • Разрабатывать
      график работы на отчетный год в соответствии с постановлениями
      правительства и трудовым законодательством РФ.
    • Поддерживать
      в актуальном состоянии перечень должностей по установлению
      продолжительности дополнительного отпуска работникам с ненормированным
      рабочим днем, при необходимости оформлять приказы и дополнительные
      соглашения к ТД.
    • Осуществлять
      подготовку материалов и оформлять приказы о премировании, поощрении,
      наказании работников.
    • Осуществлять
      разработку карт КПЭ и паспортов к ним совместно с представителями
      структурных подразделений, и производить расчет годовой премии в
      зависимости от выполнения установленных показателей.

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

  • ·
    Высшее образование и стаж работы в области оплаты труда и мотивации не менее 5 лет.

    • Уверенный
      пользователь ПК
    • Обязателен
      опыт работы в SAP, Visio
    • Опыт работы в
      контуре ГК Росатом приветствуется

Условия труда Компания может предложить следующие условия труда:

  • ·
    Режим работы –
    пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

    Заработная
    плата– по
    результатам собеседования

    ·
    Годовая
    премия по результатам выполнения установленных показателей (КПЭ)

    ·
    Ежегодная индексация заработной платы

    ·
    Регулярное обучение, повышение и поддержание
    квалификации за счет средств работодателя

    · Возможности
    карьерного роста

    ·
    Социальная программа:

    -
    ДМС (добровольное медицинское страхование)

    - НС (страхование от
    несчастных случаев и болезней)

    - Санаторно-курортное
    лечение;

    - Участие в
    культурно-массовых мероприятиях

    - Частичная компенсация
    расходов за занятие спортом

    - Негосударственное
    пенсионное обеспечение (софинансирование работодателя)


Разместить условно-бесплатное резюме Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 3905668 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме работодателю ...

☎ Позвонить в организацию ...

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: