Специалист отдела труда и заработной платы
Вакансия № 3883076 от компании "ООО "ВПТ "" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО "ВПТ ".
Репутация компании "ООО "ВПТ "" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.
Вакансия № 3883076 добавлена в базу данных: Четверг, 18 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 10,28 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Скатертный переулок.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: 120000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Разработка, проведение апробации, внедрение норм времени, норм выработки, сдельных расценок по грузовым автоперевозкам и прочим работам
- Проведение хронометража на рабочих местах
- Ведение справочника сдельных расценок на виды работ в программе ERP 1С
- Проверка информации по объемам перевозок и прочих выполненных работ в путевых листах в программе ERP 1С
- Проверка информации по работникам в путевых листах в программе ERP 1С, соответствие кадровому учету в ЗУП 1С
- Расчет сдельной оплаты труда по путевым листам в программе ERP 1С, формирование выработки в разрезе выполненных работ и в разрезе работников, передача в ЗУП 1С
- Формирование отчетности по транспортной работе в разрезе показателей по труду, подготовка презентаций
- Подготовка служебных записок, расчетов, проектов приказов на установление надбавок и доплат
- Сбор представлений на премирование работников, сбор и консолидация материалов по упущениям и нарушениям в работе, показателям KPI, подготовка аналитических таблиц, участие в организации работы комиссии по согласованию переменной части заработной платы, участие в подготовке Протоколов, выписок из Протоколов работы Комиссии, рассылка в структурные подразделения.
- Анализ Бюджета затрат на персонал: фонда заработной платы , исполнения нормативов по труду, динамики изменения численности и средней заработной платы в разрезе структурных подразделений
- Участие в проекте по автоматизации бизнес-процессов в области грузовых автоперевозок
- Участие в разработке методов и систем оплаты труда для разных категорий персонала, нематериальной мотивации, в их совершенствовании и внедрении (с обязательным участием в разработке ЛНА)
- ЖДЕМ ВАШИХ РЕЗЮМЕ!
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Высшее экономическое / математическое образование, дополнительное образование в части кадрового документооборота и оценки персонала приветствуется
- Хорошее знание трудового законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности
- Успешный опыт разработки ЛНА (положения, регламенты и т.п.) в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала
- Владение методиками апробации и оценки эффективности внедрения ЛНД
- Опыт работы от 5-х лет в производственных, транспортных, строительных компаниях в области труда и заработной платы
- Опытный пользователь MS Office (текстовые редакторы, электронные таблицы, презентации, схемы и графики), обязательный опыт работы в ЗУП 1С 8.3, ERP 1 С как исполнителя
- Наличие системного мышления , концентрации внимания , умения работать оперативно и в сжатые сроки
- Коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно, стрессоустойчивость
- Разработка, проведение апробации, внедрение норм времени, норм выработки, сдельных расценок по грузовым автоперевозкам и прочим работам
- Проведение хронометража на рабочих местах
- Ведение справочника сдельных расценок на виды работ в программе ERP 1С
- Проверка информации по объемам перевозок и прочих выполненных работ в путевых листах в программе ERP 1С
- Проверка информации по работникам в путевых листах в программе ERP 1С, соответствие кадровому учету в ЗУП 1С
- Расчет сдельной оплаты труда по путевым листам в программе ERP 1С, формирование выработки в разрезе выполненных работ и в разрезе работников, передача в ЗУП 1С
- Формирование отчетности по транспортной работе в разрезе показателей по труду, подготовка презентаций
- Подготовка служебных записок, расчетов, проектов приказов на установление надбавок и доплат
- Сбор представлений на премирование работников, сбор и консолидация материалов по упущениям и нарушениям в работе, показателям KPI, подготовка аналитических таблиц, участие в организации работы комиссии по согласованию переменной части заработной платы, участие в подготовке Протоколов, выписок из Протоколов работы Комиссии, рассылка в структурные подразделения.
- Анализ Бюджета затрат на персонал: фонда заработной платы , исполнения нормативов по труду, динамики изменения численности и средней заработной платы в разрезе структурных подразделений
- Участие в проекте по автоматизации бизнес-процессов в области грузовых автоперевозок
- Участие в разработке методов и систем оплаты труда для разных категорий персонала, нематериальной мотивации, в их совершенствовании и внедрении (с обязательным участием в разработке ЛНА)
- ЖДЕМ ВАШИХ РЕЗЮМЕ!
Компания может предложить следующие условия труда:
- Работа в крупной и стабильной компании - лидере рынка по перевозке опасных грузов автомобильным транспортом
- оформление в соответствии с ТК РФ
- график работы: пн-пт с 9.00 до 18.00
Требования к работнику следующие:
- Высшее экономическое / математическое образование, дополнительное образование в части кадрового документооборота и оценки персонала приветствуется
- Хорошее знание трудового законодательства РФ, экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчета численности
- Успешный опыт разработки ЛНА (положения, регламенты и т.п.) в области оплаты и нормирования труда, мотивации персонала
- Владение методиками апробации и оценки эффективности внедрения ЛНД
- Опыт работы от 5-х лет в производственных, транспортных, строительных компаниях в области труда и заработной платы
- Опытный пользователь MS Office (текстовые редакторы, электронные таблицы, презентации, схемы и графики), обязательный опыт работы в ЗУП 1С 8.3, ERP 1 С как исполнителя
- Наличие системного мышления , концентрации внимания , умения работать оперативно и в сжатые сроки
- Коммуникабельность, ответственность, высокая работоспособность, способность работать в команде и самостоятельно, стрессоустойчивость
В обязанности соискателя работы входит следующее:
- Разработка, проведение апробации, внедрение норм времени, норм выработки, сдельных расценок по грузовым автоперевозкам и прочим работам
- Проведение хронометража на рабочих местах
- Ведение справочника сдельных расценок на виды работ в программе ERP 1С
- Проверка информации по объемам перевозок и прочих выполненных работ в путевых листах в программе ERP 1С
- Проверка информации по работникам в путевых листах в программе ERP 1С, соответствие кадровому учету в ЗУП 1С
- Расчет сдельной оплаты труда по путевым листам в программе ERP 1С, формирование выработки в разрезе выполненных работ и в разрезе работников, передача в ЗУП 1С
- Формирование отчетности по транспортной работе в разрезе показателей по труду, подготовка презентаций
- Подготовка служебных записок, расчетов, проектов приказов на установление надбавок и доплат
- Сбор представлений на премирование работников, сбор и консолидация материалов по упущениям и нарушениям в работе, показателям KPI, подготовка аналитических таблиц, участие в организации работы комиссии по согласованию переменной части заработной платы, участие в подготовке Протоколов, выписок из Протоколов работы Комиссии, рассылка в структурные подразделения.
- Анализ Бюджета затрат на персонал: фонда заработной платы , исполнения нормативов по труду, динамики изменения численности и средней заработной платы в разрезе структурных подразделений
- Участие в проекте по автоматизации бизнес-процессов в области грузовых автоперевозок
- Участие в разработке методов и систем оплаты труда для разных категорий персонала, нематериальной мотивации, в их совершенствовании и внедрении (с обязательным участием в разработке ЛНА)
- ЖДЕМ ВАШИХ РЕЗЮМЕ!
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 3883076 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...