Вакансия № 3853377 от компании "ООО "Прима Стафф "" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
Вакансии Электронного Центра Занятости Москвы в соцсетях и мессенджерах:
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Ярославская улица, 8к3.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 50000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Что делает сотрудник:
Принимает внутреннею заявку на поиск и подбор необходимых компании работников.
Совместно с менеджером по развитию формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников.
Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз работодателя, рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в процессе рекрутации.
Организует встречи с выбранными кандидатами.
Предоставляет руководству ежедневную отчетность по результатам поиска кандидатов.
Дополнительные преимущества:
Мобильная связь
Обучение, тренинги
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Опыт работы в массовом подборе персонала.
Грамотная речь.
Умение убеждать.
Самодисциплина.
Ответственность.
Обязанности Что делает сотрудник:
Принимает внутреннею заявку на поиск и подбор необходимых компании работников.
Совместно с менеджером по развитию формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников.
Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз работодателя, рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в процессе рекрутации.
Организует встречи с выбранными кандидатами.
Предоставляет руководству ежедневную отчетность по результатам поиска кандидатов.
Дополнительные преимущества:
Мобильная связь
Обучение, тренинги
Компания может предложить следующие условия труда:
Постоянная занятость,
Полный рабочий день,
Работа на территории работодателя
Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК
Возможность профессионального и карьерного роста
Работа в уютном офисе, в маленьком коллективе.
Требования
Опыт работы в массовом подборе персонала.
Грамотная речь.
Умение убеждать.
Самодисциплина.
Ответственность.
Обязанности Что делает сотрудник:
Принимает внутреннею заявку на поиск и подбор необходимых компании работников.
Совместно с менеджером по развитию формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников.
Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей компании и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз работодателя, рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
Принимает и оказывает активную помощь кандидатам в процессе рекрутации.
Организует встречи с выбранными кандидатами.
Предоставляет руководству ежедневную отчетность по результатам поиска кандидатов.