Специалист по кадрам / Менеджер по персоналу

Вакансия № 3701449 от компании "ООО "Консалтинговое агентство "Даллас и Партнеры "" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ООО "Консалтинговое агентство "Даллас и Партнеры ".

Репутация компании "ООО "Консалтинговое агентство "Даллас и Партнеры "" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.

Вакансия № 3701449 добавлена в базу данных: Четверг, 11 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Вакансия № 3701449 прочитана - 42 раз(а) Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Мира проспект, 101стр1.

Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 25000 до 70000 руб...

В обязанности соискателя входит следующее:

• Оценка потребности Компании в персонале, рост и перспектива;
• Размещать открытые вакансии на специализированных ресурсах; отбирать лучших кандидатов – анализировать, учитывать пожелания нанимающих менеджеров, обсуждать с ними выбор кандидатов;
• Анализ резюме, проведение интервью; оценка кандидатов; проверка рекомендаций. Анализ конкурентов на рынке труда по ЗП, окладной и мотивационной части, анализ откликов;
• Организация собеседования, подготовка предложения; сопровождение оформления и приема на работу; организация профессионального обучения и повышения квалификации работников;
• Проводить адаптационные мероприятия: сопровождение трудоустройства нового сотрудника, разработать план адаптации, знакомиться с новым сотрудником и знакомить его с коллективом и процессами, внутренними системами и документами;
• Ведение КДП в полном объеме с численностью работников 20-30 человек: прием, увольнение, перевод, изменение оплаты труда, трудовые договоры и договоры оказания услуг (ГПХ, ГПД), личные дела в т.ч. Т-2, табель учета рабочего времени, командировки, дисциплинарные взыскания, график отпусков, контроль остатков отпусков, листки нетрудоспособности, штатное расписание и изменения в него, справки с места работы и заверенные копии документов;
• Ведение и хранение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности. Сдача СЗВ-ТД в ПФР;
• Ведение охраны труда. Проведение СОУТ;
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив

• Обучение, тренинги

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Владение 1С ЗУП;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция.

• Оценка потребности Компании в персонале, рост и перспектива;
• Размещать открытые вакансии на специализированных ресурсах; отбирать лучших кандидатов – анализировать, учитывать пожелания нанимающих менеджеров, обсуждать с ними выбор кандидатов;
• Анализ резюме, проведение интервью; оценка кандидатов; проверка рекомендаций. Анализ конкурентов на рынке труда по ЗП, окладной и мотивационной части, анализ откликов;
• Организация собеседования, подготовка предложения; сопровождение оформления и приема на работу; организация профессионального обучения и повышения квалификации работников;
• Проводить адаптационные мероприятия: сопровождение трудоустройства нового сотрудника, разработать план адаптации, знакомиться с новым сотрудником и знакомить его с коллективом и процессами, внутренними системами и документами;
• Ведение КДП в полном объеме с численностью работников 20-30 человек: прием, увольнение, перевод, изменение оплаты труда, трудовые договоры и договоры оказания услуг (ГПХ, ГПД), личные дела в т.ч. Т-2, табель учета рабочего времени, командировки, дисциплинарные взыскания, график отпусков, контроль остатков отпусков, листки нетрудоспособности, штатное расписание и изменения в него, справки с места работы и заверенные копии документов;
• Ведение и хранение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности. Сдача СЗВ-ТД в ПФР;
• Ведение охраны труда. Проведение СОУТ;
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив

• Обучение, тренинги

Компания может предложить следующие условия труда:

• 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00
• Заработная плата 2 раза в месяц без задержек + премии.
• Команда коллег, заряженная на результат.
• У нас небольшой Back-Office, что помогает избежать бюрократии внутри.
• Пешая доступность от метро Алексеевская.
• Курсы, обучение, книги и тп.
• Дружелюбный и воспитанный коллектив, возможность карьерного и профессионального роста.

• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
• Владение 1С ЗУП;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Личные качества: внимательность к деталям, ответственность, пунктуальность, активная жизненная позиция.

• Оценка потребности Компании в персонале, рост и перспектива;
• Размещать открытые вакансии на специализированных ресурсах; отбирать лучших кандидатов – анализировать, учитывать пожелания нанимающих менеджеров, обсуждать с ними выбор кандидатов;
• Анализ резюме, проведение интервью; оценка кандидатов; проверка рекомендаций. Анализ конкурентов на рынке труда по ЗП, окладной и мотивационной части, анализ откликов;
• Организация собеседования, подготовка предложения; сопровождение оформления и приема на работу; организация профессионального обучения и повышения квалификации работников;
• Проводить адаптационные мероприятия: сопровождение трудоустройства нового сотрудника, разработать план адаптации, знакомиться с новым сотрудником и знакомить его с коллективом и процессами, внутренними системами и документами;
• Ведение КДП в полном объеме с численностью работников 20-30 человек: прием, увольнение, перевод, изменение оплаты труда, трудовые договоры и договоры оказания услуг (ГПХ, ГПД), личные дела в т.ч. Т-2, табель учета рабочего времени, командировки, дисциплинарные взыскания, график отпусков, контроль остатков отпусков, листки нетрудоспособности, штатное расписание и изменения в него, справки с места работы и заверенные копии документов;
• Ведение и хранение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности. Сдача СЗВ-ТД в ПФР;
• Ведение охраны труда. Проведение СОУТ;
• Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив

• Обучение, тренинги

Разместить Ваше резюме сейчас ...

Связаться с автором объявления № 3701449 с предложением работы, размещённого на этой странице:

☎ Показать контактный телефон для связи ...

✉ Показать электронный адрес для связи ...

Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме работодателю ...

☎ Позвонить в организацию ...