HR-тренер, фасилитатор, ведущий бизнес-мероприятий

Вакансия № 3658496 от компании "Attek Group" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании Attek Group.

Репутация компании "Attek Group" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: неполный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 6 лет.

Вакансия № 3658496 добавлена в базу данных: Среда, 17 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 20,14 из 100 баллов

Вакансия № 3658496 прочитана - 197 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Электронного ЦЗН Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, улица Кулакова, 20к1.

Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..

В обязанности соискателя входит следующее:

Проведение очных тренингов в период с февраля по октябрь
Организовать посттренинговое сопровождение после завершения обучения:
оценка знаний и навыков участников, индивидуальная консультация участников в
чате и по видеосвязи, доступ участников к онлайн библиотеке знаний по теме
обучения (минимум на 30 дней)

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:

Профильный опыт работы по теме образовательного тренинга не
менее пяти лет
опыт управления групповой динамикой, в том числе проведения фасилитационных сессий, ингибиций, форсайт-сессий, стратегических сессий, разработки сетки компетенций, проведения ассессмент-центров, проведения рефлексии и разработке и внедрению концептуальных моделей
Иметь базовое высшее образование, дополнительное профессиональное образование в формате переподготовки, повышения квалификации по профильному направлению
Иметь подтвержденный опыт работы по профильному направлению
образовательного мероприятия, тренинга
Иметь подтвержденный опыт управления групповой
динамикой: фасилитационных сессий, форсайт-сессий, стратегических сессий
владеть необходимыми навыками разработки сетки компетенций для целевой
аудитории
владеть коммуникационно-информационными технологиями в объеме,
необходимом для проведения в том числе и онлайн-занятий
владеть навыками проведения ассессмента: методики комплексной оценки
персонала должны декларироваться
уметь проводить рефлексии с последующей аналитикой
владеть современной методикой разработки и внедрения современных техник
и концепций проведения занятий – представить собственные кейсы
владеть современной методологией андрогогических и профильных подходов
иметь собственные профессиональные проекты
иметь управленческий опыт работы в российских или зарубежных компания
(позиция не ниже Директора/ руководителя отдела)
иметь собственный авторский курс с подтверждением в виде информационных
ссылок либо записей, либо в открытом доступе.