Начальник отдела кадров
Вакансия № 3552284 от компании "Новый драматический театр" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Новый драматический театр.
Репутация компании "Новый драматический театр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 3552284 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 6,11 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, улица Проходчиков, 2.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 60000 до 60000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в одном лице;
- Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности;
- Подготовка и оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником (трудовой договор, дополнительные соглашения, должностные инструкции);
- Прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности, привлечение работников к работе в выходные/праздничные дни, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами театра.
- Подготовка кадровых документов для поощрения и награждения работников;
- Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных;
- Подготовка и направление уведомлений (сведений) в государственные органы и органы местного самоуправления, правоохранительные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, которые не отказались от их ведения в бумажном виде;
- Своевременное внесение актуальной информации о работниках в кадровую программу;
- Разработка и внесение изменений в штатное расписание театра;
- Контроль за своевременным составлением табелей учета рабочего времени;
- Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок,информации о стаже, льготах, гарантиях,компенсациях и иных сведений о работниках;
- Составление графиков отпусков, внесение в него изменений , контроль за его соблюдением работниками;
- Согласование в установленном порядке с Департаментом культуры города Москвы сроков/переноса сроков отпусков и командировок руководителей театра;
- Подготовка кадровых документов к сдаче на хранение в архив в связи с истечением установленных сроков текущего хранения;
- Ознакомление под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами театра;
- Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях театра и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
- Обеспечение выполнения требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации;
- Взаимодействие с Департаментом культуры город Москвы, Кадровым центром Департамента культуры города Москвы, предоставление отчетов, связанных с кадровым делопроизводством, работа в информационных системах;
- Разработка и актуализация локальных нормативных актов театра, связанных с кадровой деятельностью;
- Организация и документальное оформление аттестации и обучения персонала;
- Осуществление воинского учета;
- Содействие службе охраны труда в ее работе, участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда, по расследовании несчастных случаев.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Опыт работы с кадровыми документами в организации численностью от 100 чел. в должности руководителя не менее 3-х лет.
- Знание кадровой программы 1С Зарплаты.
- Знание профстандартов.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 3552284 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...