Начальник отдела кадров
Вакансия № 3545418 от компании "Московский Новый драматический театр" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Московский Новый драматический театр.
Репутация компании "Московский Новый драматический театр" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 3545418 добавлена в базу данных: Суббота, 6 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 5,36 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, улица Проходчиков, 2.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 60000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в одном лице:
Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности.
Прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности, привлечение работников к работе в выходные/праздничные дни, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами театра
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников, которые не отказались от их ведения в бумажном виде.
Своевременное внесение актуальной информации о работниках в кадровую программу.
Разработка и внесение изменений в штатное расписание театра.
Контроль за своевременным составлением табелей учета рабочего времени.
Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
Составление графика отпусков, внесение в него изменений, контроль за его соблюдением работниками.
Согласование в установленном порядке с Департаментом культуры города Москвы сроков/переноса сроков отпусков и командировок руководителей театра.
Подготовка кадровых документов к сдаче на хранение в архив в связи с истечением установленных сроков текущего хранения.
Ознакомление под подпись работников с организационными, распорядительными и кадровыми документами театра.
Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях театра и за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.
Обеспечение выполнения требований нормативных документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации.
Взаимодействие с Департаментом культуры города Москвы, Кадровым центром Департамента культуры города Москвы, предоставление отчетов, связанных с кадровым делопроизводством, работа в информационных системах.
Разработка и актуализация локальных нормативных актов театра, связанных с кадровой деятельностью.
Организация и документальное оформление аттестации и обучения персонала.
Осуществление воинского учета.
Содействие службе охраны труда в ее работе, участие в работе комиссий по контролю за состоянием охраны труда, по расследовании несчастных случаев.
Подготовка и оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником (трудовой договор, дополнительные соглашения, должностные инструкции).
Подготовка и направление уведомлений (сведений) в государственные органы и органы местного самоуправления, правоохранительные органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ.
Формирование личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
Подготовка кадровых документов для поощрения и награждения работников.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- знание трудового законодательства РФ;
опыт
работы с кадровыми документами в организации численностью от 100 чел. в
должности руководителя не менее 3-х лет;желателен опыт работы в бюджетных учреждениях культуры;
знание
профстандартов;знание
кадровой программы 1С Зарплата.
Компания может предложить следующие условия труда:
стабильная и своевременная заработная плата;
рабочий день пн-пт с 10.00 до 18.30;
оформление в соответствии с ТК РФ.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 3545418 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...