Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

Начальник отдела по работе с персоналом

Вакансия № 3426444 от компании "ФГБУ ЦЛАТИ по ЦФО" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФГБУ ЦЛАТИ по ЦФО.

Репутация компании "ФГБУ ЦЛАТИ по ЦФО" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Написать отзыв об этой организации без регистрации бесплатно на этом сайте Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.

Обязательное требование работодателя к образованию искомого работника: высшее образование.

Вакансия № 3426444 добавлена в базу данных: Пятница, 5 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 6,97 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 3426444 на должность Начальник отдела по работе с персоналом от ФГБУ ЦЛАТИ по ЦФОВакансия № 3426444 прочитана - 80 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Зоологическая улица, 26с1.

Зарплата Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: до 90000 руб...

Обязанности В обязанности соискателя входит следующее:

  • Проведение аудита кадровых документов;
  • Готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
  • Ведение кадрового делопроизводства (в т.ч.и самостоятельно): приём, перевод, увольнение, отпуска, направление в командировку, ведение суммированного учета рабочего времени, подсчет трудового стажа; учет, формирование, ведение личных дел работников (бумажном/электронном виде); разработка должностных инструкций и положений; заполнение, учет и хранение трудовых книжек в бумажном и электронном виде;
  • Подготовка внутренней и внешней отчетности по кадровому составу Учреждения, Взаимодействие с контрольно-надзорными органами (УФМС, ЦЗН, Пенсионный фонд,ФСС);;
  • Организация подбора персонала. Самостоятельное открытие и закрытие вакансий;
  • Ведение установленной законодательством документации по кадрам: учет личного состава, оформление нетрудоспособности работников, составление графика отпусков, учет рабочего времени;
  • Осуществление методического руководства и контроля деятельности сотрудников филиалов и обособленных подразделений, соблюдение законодательства при приеме на работу граждан СНГ, Воинский учет;
  • Доведение до сведения работников кадровых документов и внутренних локальных нормативных актов (ЛНА), связанных с трудовой деятельностью работников;
  • Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
  • Формирование и хранение личных дел работников, ведение и учёт личных карточек Т2;
  • Оформление Штатного расписания, ведение штатной расстановки;
  • Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С 8.2 ЗУП; Внедрение современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных систем "1С: Предприятие - Зарплата и Управление персоналом (или иных автоматизированных систем) в части кадрового учета, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному предоставлению необходимой информации Руководству;
  • Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов;
  • Подготовка кадровых документов для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией;
  • Консультирование работников Учреждения по вопросам трудового законодательства;
  • Контроль соблюдения Трудового законодательства РФ;
  • Руководство отделом ( 3 чел. в подчинении)

Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:


  • Высшее образование - управление персоналом, юридическое, дополнительное образование по кадровому учету.
  • Опыт руководителем отдела кадров от 5 лет в компаниях численностью более 200 чел
  • Опыт работы в бюджетных учреждениях как преимущество;
  • Уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
  • Опыт сложных увольнений;
  • Отличное знание Excel, Word, программы 1С ЗУП 8.2;
  • Положительный опыт прохождения проверок контролирующих органов;
  • Опыт восстановления кадрового учета и постановки КДП;
  • Умение и готовность работать с большим объёмом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты, высокий уровень внимательности, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь
  • Знание норм принципов деловой переписки

Условия труда Компания может предложить следующие условия труда:

  • Удобное, современное рабочее пространство, офис расположен в пешей доступности от м.Баррикадная
  • Оформление по ТК РФ
  • график работы 5/2 с 9 до 17-45, в пятницу до 16-30.


Разместить условно-бесплатное резюме Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 3426444 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме работодателю ...

☎ Позвонить в организацию ...

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в соцсетях и мессенджерах: