Руководитель отдела персонала / Начальник отдела кадров
Вакансия № 3224928 от компании "Ток-шоу" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Ток-шоу.
Репутация компании "Ток-шоу" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.
Вакансия № 3224928 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 4,38 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, м. Ботанический сад.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 80000 до 90000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Полное руководство отделом и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства и корпоративными бизнес-процессами (в подчинении 2 работника отдела); Штат-100чел. ДГПХ-200.
- Консультирование руководителей и сотрудников компании по вопросам трудового законодательства, трудовых отношений и действующих в компании регламентов в области управления персоналом;
- Отчетность и статистика;
- Контроль за своевременностью представления работниками листков о временной нетрудоспособности, справок по уходу за больными и других документов, подтверждающих право на их отсутствие на работе;
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- Ведение штатного расписания;
- Формирование личных дел, карточек Т-2, подготовка кадровой документации для архивного хранения. Работа с архивными документами;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
- Составление планов задач на период срока испытания для новых работников, контроль их выполнения;
- Организация обучения и повышения профессионального уровня работников;
- Формирование аналитики и отчетности о проделанной работе и этапах выполнения задач отдела кадров;
- Осуществление разработки и поддержания в актуальном состоянии локальных нормативных актов в области управления персоналом;
- Подготовка документов по ДГПХ;
- Подготовка документов и взаимодействие с ФСС;
- Иностранные работники;(3 чел.)
- Ведение полного цикла процесса подбора персонала, мониторинг рынка нужного сегмента, поиск кандидатов на вакансии, проведение телефонных интервью и собеседований, оценка кандидатов, организация встречи кандидата, сбор и проверка рекомендаций.
- Составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, соглашений о расторжении трудовых договоров;
- Оформление приказов о предоставлении отпуска, о направлении работника в служебную командировку;
- Подготовка документов для расчета заработной платы (табель учета рабочего времени, приказы о поощрении, приказы на материальную помощь);
- Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников;
- Составление справок о трудовой деятельности работников;
- Осуществление контроля за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка;
- Предоставление кадровой отчетности согласно внутрикорпоративным стандартам;
- Поддержка актуальных данных по штатным расстановкам;
- Оформление СНИЛС;
- Оформление зарплатных карт;
- Сопровождение проекта ДМС;
- Взаимодействие с государственными органами, связанными с учетом и оформлением персонала;
- Пенсионный фонд РФ;
- Проведение аудита кадровых документов;
- Ведение воинского учета;
- Составление и сдача отчетности (СЗВ-М, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ);
- Отслеживание изменений в законодательстве;
- Своевременное внесение изменений в организационную структуру (создание необходимых запросов, получение соответствующих согласований, внесение изменений в организационную структуру);
- Анализ функционала работников, оптимизация трудовых и временных затрат, автоматизация процессов;
- Составление приказов на прием, перевод, изменение заработной платы, увольнение, изменение графика режима рабочего времени и др. приказов по личному составу;
- Предупреждение конфликтных ситуаций, разрешение споров в досудебном порядке;
- Организация корпоративных мероприятий и поздравлений
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Уверенное знание трудового законодательства;
- Порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
- Методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности;
- Отличное знание и умение работать в 1С ЗУП 8,3, Excel - продвинутый пользователь;
- Внимательность, исполнительность, ответственность, высокая работоспособность.
Компания может предложить следующие условия труда:
- Оформление по ТК РФ;
- График работы 5/2, с 10:00 до 19:00;
- Работа рядом с м. Ботанический сад. м. ВДНХ
- Молодой и дружный коллектив.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 3224928 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...