Ведущий специалист по подбору персонала
Вакансия № 3201123 от компании "Кадровый Центр на Сокольнической Площади" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании Кадровый Центр на Сокольнической Площади.
Репутация компании "Кадровый Центр на Сокольнической Площади" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 3 лет.
Вакансия № 3201123 добавлена в базу данных: Суббота, 13 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 7,57 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, м. Молодежная.
Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: от 100000 до 120000 руб...
В обязанности соискателя входит следующее:
- Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва
- Проведение интервью и оценка кандидатов
- Мониторинг рынка труда
- Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
- Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
- Участие в разработке договора об обучении сотрудника
- Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
- Проведение тренингов
- Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
- Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
- Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
- Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
- Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
- Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
- Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
- Опыт успешного подбора специалистов среднего и Топ
звена от 5 лет; - Опыт обновления и разработки системы адаптации персонала;
- Опыт написания и внедрения регламентов и положений;
- Опыт разработки (или участия в проекте по разработке) внедрения мотивационных моделей, а также оценки их эффективности.
Компания может предложить следующие условия труда:
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
- Территориально: м. Молодежная (шаговая доступность);
- Оформление по ТК России;
- Оплата от 100 000 рублей на руки.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 3201123 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...