Ведущий специалист по развитию и обучению персонала / адаптации персонала
Вакансия № 3177605 от компании "ФГБУ ЦЭККМП Минздрава России" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.
✷ Смотрите другие предложения работы от компании ФГБУ ЦЭККМП Минздрава России.
Репутация компании "ФГБУ ЦЭККМП Минздрава России" в отзывах работников:
Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.
Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.
Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.
Обязательное требование работодателя к опыту работы искомого сотрудника: от 1 года.
Вакансия № 3177605 добавлена в базу данных: Среда, 3 сентября 2025 года.
Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.
| Рейтинг объявления: 4,13 из 100 баллов |
Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, м. Китай-город.
Работодатель в городе (регионе) Москва предложит заработную плату по результатам собеседования с соискателем работы..
В обязанности соискателя входит следующее:
1) осуществляет анализ структуры и вакансий Учреждения;
2) осуществляет анализ особенностей работы на конкретных рабочих местах;
3) осуществляет подготовку проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры;
4) разрабатывает планы профессиональной карьеры работников;
5) участвует в формировании кадрового резерва;
6) участвует в организации и проведении мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала;
7) осуществляет анализ эффективности мероприятий по развитию персонала, подготовку предложений по развитию.
8) осуществляет анализ рынка образовательных услуг и потребностей Учреждения в обучении персонала;
9) осуществляет разработку планов, методических материалов, учебных планов и программ, проектов локальных нормативных актов по обучению и развитию персонала, включая оценку затрат;
10) организовывает мероприятия по обучению персонала;
11) проводит анализ эффективности мероприятий по обучению персонала.
12) осуществляет анализ успешных корпоративных практик по организации адаптации персонала;
13) участвует в организации мероприятий по адаптации персонала;
14) осуществляет подготовку предложений по совершенствованию системы адаптации персонала
Компанией к работнику предъявляются следующие желательные требования:
Высшее педагогическое/психологическое образование, дополнительное профессиональное образование – бизнес-тренер, игропрактик, коуч
- опыт работы от 2-х лет
Необходимые навыки:
- анализ уровня общего развития и профессиональной квалификации персонала;
определение краткосрочных и долгосрочных потребностей в развитии персонала и построение профессиональной карьеры;
определение критериев формирования кадрового резерва Учреждения;
составление индивидуальных планов карьерного развития персонала;
- применение технологий и методов развития персонала;
- определение эффективности мероприятий по развитию персонала и построению профессиональной карьеры;
- анализ и определение потребности в обучении групп персонала в соответствии с целями Учреждения;
- разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ;
- анализ рынка образовательных услуг и подготовка предложений по поставщикам услуг;
- организация и проведение обучающих мероприятий;
- разработка и комплектация учебно-методических материалов;
- оценка эффективности обучения персонала;
- разработка и оформление документов по процессам организации обучения персонала и их результатам;
- анализ и оценка результатов адаптации персонала;
- оценка эффективности мероприятий по адаптации персонала;
- внедрение системы вовлечения работников в корпоративную культуру Учреждения;
- обеспечение документационного сопровождения обучения, адаптации, развития и построения профессиональной карьеры персонала;
- анализ правил, процедур и порядков проведения обучения, адаптации, развития и построения профессиональной карьеры персонала.
Необходимые знания:
- трудовое законодательство Российской Федерации и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права;
- нормы этики и делового общения;
- методы, инструменты исследования потребности в обучении персонала;
- методология обучения;
- порядок разработки планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, учебных планов и программ.
- Zoom
- Microsoft Office
- Skype for Business
- iSpring (необязательно)
- Movavi Видеоредактор
Компания может предложить следующие условия труда:
- работа в стабильной развивающейся государственной организации;
- оформление по ТК РФ, белая заработная плата по результатам собеседования, ежегодный отпуск 28 к.д.;
- пятидневная рабочая неделя с 9.00-18.00, пятница до 16.45;
- территориально (7 минут пешком от метро Китай-город)
- работа в комфортном офисе в центре Москвы;
- развитая корпоративная культура.
Разместить Ваше резюме сейчас ...
Связаться с автором объявления № 3177605 с предложением работы, размещённого на этой странице:
☎ Показать контактный телефон для связи ...
✉ Показать электронный адрес для связи ...
Написать в компанию ...