Электронный Центр Занятости Населения Москвы - Moscow.EmploymentCenter.ru - Искать работу и персонал здесь легко!
ПОИСК вакансий:

Идёт поиск вакансий...


Подождите, пожалуйста. Выполняется поиск по базе данных вакансий работодателей. Это может занять некоторое время.



Объявления вакансий в каталоге на сайте Электронный Центр Занятости Населения (ЦЗН) Москвы
ЦЗН Москвы в соцсетях: Оценки ЦЗН Москвы в соцсетях:
 

HR бизнес-партнер

Вакансия № 3137943 от компании "ВИЗАВИ Консалт" в населенном пункте (городе) Москва, Россия на Электронном Центре Занятости Населения (ЦЗН) Москвы.

✷ Смотрите другие предложения работы от компании ВИЗАВИ Консалт.

Репутация компании "ВИЗАВИ Консалт" в отзывах работников:

Читайте свежие отзывы сотрудников об этой компании на этом сайте.

Написать отзыв об этой организации без регистрации бесплатно на этом сайте Оставить отзыв об этой компании без регистрации бесплатно на этом сайте.

Тип занятости на вакантном месте работы в организации/ИП: полный рабочий день.

Компания не предъявляет специальных требований к опыту работы искомого сотрудника.

Вакансия № 3137943 добавлена в базу данных: Четверг, 4 сентября 2025 года.

Дата обновления этого объявления с предложением работы: Четверг, 25 сентября 2025 года.

Рейтинг объявления: 4,59 из 100 баллов

Статистика объявления с вакансией № 3137943 на должность HR бизнес-партнер от ВИЗАВИ КонсалтВакансия № 3137943 прочитана - 61 раз(а)
Отправлено откликов - 0 раз(а)

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Адрес Вакантное место работы в компании находится по адресу: Москва, Московская область.

Зарплата Работодатель в городе (регионе) Москва может предложить следующую заработную плату: 230000 руб...

Обязанности В обязанности соискателя входит следующее:

  • О компании: сервис доставки продуктов с рецептами 1 в России и СНГ. На рынке 10 лет, компания входит в глобальный список key players в сегменте meal-kit.

    У нас принято:

    • Проявлять осознанное лидерство try&solve – выявил проблему, структурировал, решил
    • Глубоко погружаться в суть задач и процессов
    • Make things happen, быть продуктивным
    • Генерить постоянный поток сильных идей для улучшения бизнеса, приоритизировать, прорабатывать, внедрять
    • Разумно строить процессы и системы – лаконичная и полезная документация, автоматизация всего, что нужно
    • Делать, думать и говорить быстро
    • Быть проактивным (фраза «Мне не сказали» у нас не работает)
    • Коммуницировать с любым сотрудником и любым способом для того, чтобы быстрейшим образом решить вопрос в интересах компании
    Мы даем:
    • Много доверия и ответственности
    • Широкий спектр интересных и амбициозных задач, через которые можно расти как профессионально, так и материально. У нас любой может стать любым, даже генеральным, директором
    • Быструю реализацию полезных идей без бюрократии
    • Гибкий формат работы (офис/удаленка)
    • Гарантию достойной оплаты за труд – мы поддерживаем доход наших сотрудников на уровне рынок+
    • Полное соблюдение ТК РФ, ДМС, корпоративное питание
    • Скидку 20% на продукцию компании
    Что предстоит делать:
    • полностью сопровождать производственный персонал от момента найма и адаптации до вопросов продвижения, повышения или увольнения
    • решать ежедневные операционные вопросов с персоналом (учет рабочего времени, формирование динамически изменяющегося (в рамках недели и месяца) графика работы, распределение людских ресурсов, контроль и устранение первопричин переработок)
    • организовывать аттестацию персонала, инициировать развитие необходимых для более гибкого управления процессами компетенций у персонала (для этого необходимо глубоко понимать суть текущих и целевых процессов на производстве)
    • формировать требования к организации работы цехов с т.з. управления людьми
    • развивать лидерские качества у бригадиров и старших цехов
    • формировать и систематизировать матрицы компетенций сотрудников
    • формировать и развивать системы компенсаций и наказаний на производстве
    • помогать производству в достижении бизнесовых целей с помощью HR-инструментов (в партнерстве с другими службами)

Мы будем рады пообщаться, если у вас есть:
  • опыт работы HRG, C&B, HR BP на производстве или в логистике (обязательно)

  • глубокое понимание операционного бизнеса и его потребностей

  • понимание всех HR-функций и их смысла для бизнеса

  • знание бизнес-показателей, умение ими обосновать HR-инициативы

  • умение проводить диагностику, анализ, презентовать, утверждать решения

  • умение внедрять изменения и выстраивать партнерские отношения

  • Excel на продвинутом уровне

Дополнительные условия для кандидата:
  • Полное соблюдение ТК РФ ("белая" заработная плата, оплачиваемые отпуска, больничные, двойная оплата или отгул за работу в праздничные дни, пенсионные отчисления)
  • Точность и стабильность выплат заработной платы 2 раза в месяц (до 10 и до 25 числа)
  • Программы помощи сотрудникам в сложных жизненных ситуациях
  • ДМС
    • Гибкий формат работы (офис/удаленка) или полная удаленка по ряду должностей
    • Удобная корпоративная IT-система управления задачами - доступна с любого устройства
    • Возможность парковки на территории компании
    • Комплексные горячие обеды на территории компании
    • Теплая одежда для работы на производстве
    • Корпоративное такси
    • Постоянная скидка сотрудника 20% на продукцию компании
    • Подарочный сертификат на день рождения на сумму 3000 рублей на продукцию компании


Разместить условно-бесплатное резюме Разместить Ваше резюме сейчас ...


Связаться с автором объявления № 3137943 с предложением работы, размещённого на этой странице:

Показать контактный телефон для связи ...

Показать электронный адрес для связи ...



Написать в компанию ...

✉ Отправить резюме работодателю ...

☎ Позвонить в организацию ...

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах:

Вакансии Центра Занятости Населения Москвы в социальных сетях и мессенджерах: